- なぜ募集しているのか
- 部内体制強化のため
- どんな仕事か
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直近5年の定着率は97.7％！年間休日126日でワークライフバランス◎【職務概要】
支店の開発担当者（係長クラス）として、以下の業務に携わっていただきます。
将来的には、部員のマネジメントを行うプレイングマネージャーを想定しています。
【職務詳細】
・自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション、オフィスビル、
ホテル用地の取得
・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集
・既存取引先との関係構築、情報収集
・ボリュームプランの策定、事業収支の検証
・権利関係、与信調査、契約締結業務
【年収モデル】
・約1，100万円（管理職・40代前半）
・約860万円（入社8年目・係長・30代後半）
・約800万円（入社4年目・係長・30代後半）
※上記は諸手当（家族／住宅手当等）を含む。
※非管理職の残業代は、みなし制ではありませんので、
残業時間に応じて分単位で支給されます。
・平均年収742万円（第39期有価証券報告書）
勤続者賞与支給実績平均：固定給6.9ヵ月分／年（2020年：総合職）
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
・不動産業者において開発用地の取得経験（経験年数10年以上）
【尚可】
・宅建士免許をお持ちの方
＜求める人材＞
・新規取引先開拓の営業活動に抵抗がない方
・支店での少人数業務につき、協調性に自信があり、支店内での自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、前向きに業務に取り組むことができる方
・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館3F
JR各線「東京」駅 徒歩1分 - 勤務時間は
- 9時00分～17時50分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～1000万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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育児介護休業、慶弔見舞金・休暇、退職金、従業員持株会・持投資口会、 転勤に伴う借上社宅・引越支度金、保有物件の賃料割引入居、自社参画ホテルの宿泊利用料割引、通信教育講座の補助、所定の資格登録・法定講習費用の会社負担 等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日126日】完全休日2日制（土・日）、祝日、夏季（3日）、年末年始（7日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒一次面接（WEBまたは対面）・適性検査⇒最終面接（WEBまたは対面）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.WPT-403323241
