- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員のため
- どんな仕事か
-
【福利厚生充実！】リモートワーク可能／服装自由／裁量権もって働けます◎！【職務概要】
グループ全社の人材開発、採用業務全般（下記）をプレイングマネジャーとして担って頂くことを想定しております。
【職務詳細】
＜人材育成＞
・同社グループ独自の人材育成体系の確立（育成体系の設計、研修要件定義、研修内容作成、運営）
※研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発から、研修実施までを担っていただきます。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、入社者（新卒、中途）向け、ビジネススキル向上などを想定しています。
＜採用＞
・新しい発想での採用戦略（新卒、中途）の構築と運営
・効果効率的な採用プロセスの確立と運営
※選考精度の向上、応募母集団形成、オファー受諾率の向上、入社に至るまでのオンボーディング
【働き方】
週3回までリモートワークが可能です。週2回出社していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・事業会社における採用、育成部門の経験（目安：5年以上）
・事業会社における採用の面接経験3年以上
・研修要件定義・企画・準備・実施までを一貫して実施した経験3年以上
・社内外へのコミュニケーションスキル
・プレゼンテーションスキル
・Microsoft Excel・PowerPointのスキル 中級以上
【尚可】
・HRコンサルまたは研修企画企業のご経験（但し、事業会社の所属経験は必須）
※マネジメント経験は不問です！歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町
都営新宿線「神保町」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:800万～1000万程度
月給制：月額535714円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回（6月・12月）
昇給:1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
交通費全額支給、各種社会保険完備、自社通販商品社割制度、エンタメチケット割引制度、慶弔見舞金、勉強会の参加、書籍の購入など会社負担、服装自由(私服可)、健康診断、時間・地域限定正社員制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、介護休暇、結婚休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.WPT-404324074
