- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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経験を活かして高年収！年間休日113日！本部へのキャリアアップも可能！【職務概要】
同社のブロック長候補として下記業務を担当します。
【職務詳細】
・お客様満足度の追求と地域に根付いた商圏づくりと店長教育
・売上、経費、損益などの数値管理
・人材育成や採用活動によるレベルの底上げ
・店舗マネジメントを実施するための環境づくりや立案・仕掛け
・営業本部や経営陣と店舗の連携役となり方向性や目標を示す
・部下従業員の労務管理と環境整備からの改善
・従業員の悩みを解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理
■しっかり結果を評価する人事制度■
同社は結果を残せば年次には関係なく評価される企業風土なので、早くからキャリアアップを目指すことができます。中には、マネジメント未経験の方が入社3年でブロック長になった人もいます。現場経験後JOBチャレンジで本社勤務になる方もいます。
■募集背景
出店・M＆A強化等に伴う人材の採用・育成に力を入れているため。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・飲食店舗での店舗運営、管理
・売上、経費、損益などの数値理解
【尚可】
・飲食業界でのご経験
・チェーン店舗での教育マネジメント経験
・経営視点で物事を考えられる方
※スーパーバイザーやマネージャーの経験者は勿論、現職からのキャリアアップを目指している方も歓迎※歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 茨城県の各店舗
茨城県の各店舗
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 10時00分～2時00分（実働8時間） ※店舗の営業時間に準ずる
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:560万～680万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:随時（四半期評価制度による） - 待遇・福利厚生は
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役職手当、残業手当、交通費全額支給（月額上限10万円）、社会保険完備、退職金制度、社員割引（20％OFF）、社員持株会、財形貯蓄、従業員持株制度、社内公募制度、独立制度（約50店舗は独立制度での店舗となります）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 年間休日113日、週休2日制（月7日以上・シフト制）、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 面接（2～3回※基本2回面接） ⇒ 内定 ※ポジションにより適性検査実施があります。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.WPT-404590440
