- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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■電通グループ■スキルアップ◎■ワークライフバランス◎所定労働時間7時間■【職務概要】
BtoB企業のマーケティング、営業DX化に向けての戦略／戦術策定をご担当いただきます。
【職務詳細】
・KPI／KGI設計
・有望リード創出のためのプランニング、ディレクション
・MAやSFAツールを駆使したデータマネジメントとコミュニケーションシナリオ設計
・コミュニケーションをJumpさせるクリエイティブプランニング など
◆プロジェクト事例
・金融業におけるオウンドメディアリニューアル構想策定支援
・総合電機メーカーのグローバル向け（APAC）プロモーションの全体統括支援
・IT SaaS企業における日本市場攻略のためのデジタルマーケティング全体支援
・大手化学メーカーにおけるマーケティングガバナンスの統一化と内製化支援 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■BtoBマーケティングにおける下記いずれかのご経験
・STP整理等を含めたマーケティング戦略策定
・リード創出に向けた戦術／アクションプラン策定
・広告運用、LP制作、コンテンツ企画・ライティング（メルマガ）等
・SFA、MAツール（SalesCloud、Pardot、Marketoなど）の運用最適化
【尚可】
・MAツールの設計、運用経験
・クリエイティブディレクション経験
・シナリオプランニング経験
・CRMの実務経験
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★5割が中途入社！代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しています。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】〒105-7077 東京都港区東新橋1-8-1
JR山手線「新橋」駅より徒歩4分
都営大江戸線「汐留」駅より徒歩1分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制(所定労働時間：7時間／グレードによってコアタイム有り)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～1200万程度
月給制：月額417125円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（3月・9月）
昇給:年1回（1月） - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給、時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）、ベネフィットステーション（各種スポーツクラブ法人利用可）、定期健康診断（年1回）、社内カフェ 等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（※初年度14日間）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.WPT-405299605
