- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のための増員
- どんな仕事か
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右肩上がりで成長している企業！自身の知識と経験で店舗開発に携われます！【職務概要】
同社にて店舗開発職をご担当いただきます。
【職務詳細】
1. 出店計画の策定・候補地選定
2. 周辺の視察・市場調査
3. 調査結果をもとに社内議論・決裁
4. 地権者との交渉・契約
5. 店内配置の考案・ラフ案の作成
その後社内の他部署に引き継ぎ、施工・建築に進みます
■業務のやりがい：
計画から店舗の立ち上げに関わることができるため、各プロセス全てに立ち会える面白さがあります。実際に店舗がオープンし、多くのお客様で賑わう場面を見た時の感動は何にも代えがたいものがあります。
※同社は年間50店舗程度を出店し中期的には500店舗、長期的1500店舗の出店を目指しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・店舗開発のご経験をお持ちの方 (領域は不問)
■仕事のやりがい
・自分の手で探し出してきた物件にお店を作り、多くのお客様が集う
…こうしたゼロから人の流れを作りだす面白さがあります。
・ビジネスを立ち上げるのと同じ、様々な経験・ノウハウが身に付きます。
・マーケティング力、発想力、情報収集力、交渉力、スケジュール管理能力、
プレゼンテーション力等、あらゆる能力が磨かれます。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 千葉県千葉市緑区おゆみ野中央 7丁目30-7
京成電鉄 千原線「おゆみ野」駅徒歩17分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～700万程度
月給制：月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（過去実績：4.6ヶ月分）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（14600円上限）、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（定年：60歳）、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、年間休日日数106日
有給休暇10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接1～2回→内定
※適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.WPT-405339699
