- なぜ募集しているのか
- 体制強化のための採用
- どんな仕事か
-
【丸紅グループ】フレキシブルな働き方が可能です★【職務概要】
今後の経営環境の変化に迅速に対応すると共に、コンプライアンス、ガバナンス強化のため、法務・コンプライアンス統括部の拡充を図ります。
【職務詳細】
既存のメンバーと分担して下記の業務を実施して頂きます。
・法的文書（契約書、約款その他）の作成・審査、交渉支援、稟議書の起案
・新規事業、新サービス開発に係る法務支援
・会社法務（株主総会、取締役会運営支援、監査役協議会運営）
・社内規程類の管理
・コンプライアンスに関する教育研修・啓蒙活動
従業員教育（法令遵守を目的とする各種研修のコンテンツ作成、講師）
・グループ会社管理
・知的財産権管理（著作権、特許、商標）
・発信者情報開示請求対応
・対外交渉等
紛争処理、Ｍ＆Ａ
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・企業法務経験3年以上
【尚可】
・英語力（TOEIC650点以上）、英文契約審査の経験がある方
・従業員向けコンプライアンス教育研修の知見・経験がある方
・事業会社での企業法務について幅広くご経験されてきた方
・コンプライアンス・ヘルプラインの運営に従事されたことのある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区新橋六丁目9番8号 住友不動産新橋ビル
JR各線・銀座線「新橋」駅より徒歩6分
都営浅草線・大江戸線「大門」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分 ※フレキシブル／フレックスタイム有
所定労働時間(7時間30分) - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:544万～816万程度
月給制：月額340000円
給与:※前職の給与ではなく、スキル・経験に応じた予定年収です
賞与:年2回（7月／12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
各種社会保険完備、クラブ活動支援制度、通勤手当、退職金制度、再雇用制度、福利厚生サービスによる宿泊・レジャー割引制度等、定期健康診断、メンタルヘルスサポート
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日・祝日）、年末年始、リフレッシュ休暇（各年度5日）、特別休暇（慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※ポジションによって適性検査あり
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/11/18～24/12/01
求人No.WPT-405917242
