なぜ募集しているのか: 介護、医療の領域で事業開発を続け、上場以来時価総額も数十倍になっています。将来のキャリアパスも豊富にあります。コンサルティングや経営企画の経験者の方でご経験を活かしていただける方に是非ご応募いただきたいです。
どんな仕事か: ・配属部署は経営管理本部（本部長はCFO）直下　経営企画部・経営企画グループ
・経営陣や事業責任者の参謀役　戦略・財務観点から意思決定支援
・グループ全体の予算管理や戦略会議運営、市場リサーチ、M&A推進
■仕事内容
経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。

・全社予算の策定、月次の予実管理や事業戦略会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること
・各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること

■具体的な業務例
（ご経験や能力に応じて、担う役割範囲や期待成果のレベルは異なります）
・グループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案
・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、経営陣や事業責任者へのレポーティング
・事業戦略会議の運営と議事録作成を通じた、戦略情報のナレッジ化、事業間シナジーの促進
・高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療/介護/ヘルスケア業界に関する政策、市場統計、競合の動向等）のリサーチや新規事業領域の検討
・個別事業に入り込んだ戦略策定/実行、事業モニタリング基盤構築の支援
・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援（各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等）
・事業部や経理、購買、BPR、人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築

■将来のキャリアパス
社時の配属部に関わらず、役割や組織をまたいだ多様なキャリアパスが意されています
「これまで培った経験やスキルをベースに新たな分野に挑戦したい」「財務やM&Aの専性をめつつ、事業成に貢献したい」等、ごのキャリア観に応じて常に幅広い成機会の提供が可能です。

＜キャリアパス例＞
経営企画→経営管理の他領域の責任者
経営企画→個別事業の事業企画/事業推進→事業責任者
経営企画→海外子会社経営企画→海外子会社CFO
経営企画→経理財務/IR→財務/IR領域の責任者
求められるスキルは: 必須事業会社の企画部門またはコンサルティング企業において、戦略策定/実行や経営管理の領域で主体的に業務を推進してきたご経験

歓迎・経営企画や事業企画/管理のご経験
・コンサルティング業務のご経験
・その他、企画系業務（人事/購買/総務/マーケティング等）において、自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきたご経験
・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験
・組織マネジメントの経験
・M&Aの実務経験
・企業や市場動向に関するリサーチの実務経験
・会計/ファイナンス周辺領域のご経験や専門知識
・ERPなどのシステム導入の経験
・ビジネスレベルの英語力

求める人物像等
・論理的な思考力がある方。複雑な課題に対して構造的に解決策を考え、それを実行・推進できる方
・他者や組織への貢献意欲を持って、自己成長できる方
・自らの役割（成果定義）を主体的に考えながら、継続的に役割を拡張してきた方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営企画マネージャー候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社　実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 810～1600万円
待遇・福利厚生は: 給与体系：　年俸制　　
給与改定：　年2回
賞与：　　　年2回（6月・12月）
手当：　　　通勤手当、スキルアップ手当、単身赴任手当、転勤手当
固定残業代：　あり（固定残業時間：45時間）
保険：　　　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　　
福利厚生　：従業員持株制度、書籍購入制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度
受動喫煙防止対策：　屋内禁煙
休日休暇は: 週休2日制、祝日、夏季休暇、GW、年次有給休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、アニバーサリー休暇、介護看護休暇、妊婦特別休暇

◆東証プライム・連続増収増益中【経営企画マネージャー候補】日系大手医療×ITサービス企業グループ

経営企画