- どんな仕事か
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事業成長を目的とし、従業員と組織のパフォーマンスを向上させるため、経営者視点に立ってあらゆる面から戦略人事を実行します。事業戦略に沿って、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の初期段階から最終段階まで、人事業務全般を一気通貫して担います。
メインに遂行する業務は面接後、経験・志向により決定します。
【詳細】
担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策を企画・実行します。
要員計画の策定と管理/採用/配置異動/リテイン/評価/育成/人事オペレーション/休退職対応 など - 求められるスキルは
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必須 社会人経験5年以上かつ下記いずれかの経験
・企画から実行まで一貫して業務を遂行した経験(営業企画、オペレーション企画、事業企画などにおいて)
・人事評価に関する知識・経験
・複数部門・上位者を巻き込みながら合意形成を進めた経験
※業界職種は問いません歓迎 ・200名以上の事業会社での人事採用経験
・データマネジメント/オペレーション設計を推進した経験
・人事コンサルティングなど人事に関わる設計業務経験
・チームマネジメント経験(規模不問) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ~ 999万円
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掲載期間24/11/19~24/12/02
求人No.WTH-s001