なぜ募集しているのか: 社内ITインフラ・セキュリティの強化・拡充を加速させるための人員増強。
どんな仕事か: ・本社・子会社含めた社内ITインフラの設計・構築・運用・セキュリティ維持
・外部協力会社・各種ベンダとの折衝・調整・コントロール
・セキュリティ等ポリシー・規定の策定　など
【任せる主業務と詳細】
　*1日の業務の流れ（難しければ週や月単位）
　　部内ミーティング・担当プロジェクト・タスクの確認
　　担当プロジェクトの対応（案件管理・設計・構築・運用・関連ベンダ調整）
　　社内からの問合せ対応・トラブル対応

　*担当
　　主にサーバ系の担当を予定
　　社内情報系サーバの構築・運用・維持管理
　　トラブル発生時の対応・外部協力会社との調整・折衝

　*入社直後に担当いただく仕事・役割
　　社内ITインフラについての理解
　　社内オンプレサーバのクラウド化（AWS/Azure）
　　サーバの運用委託先との協業・サーバ運用改善
　　社内問合せ対応・その他関連業務

　*入社3年頃に期待する仕事・役割
　　プロジェクトリーダー(発案から実施、完了まで)

　*将来的に期待する仕事・役割
　　社内ITインフラにおける全体的なチームリーダーとなり、主力として中核を担って
　　いただきたい

【組織構成】
　　男性7名、女性3名
　　通信セキュリティグループには3つのチームがあります
　　・サーバインフラチーム
　　・ネットワークインフラチーム
　　・ヘルプチーム

【主なサーバ、ネットワーク環境】
　・サーバ
　　　主にWindowsサーバ・一部Linuxサーバ有
　　　AWS・Azureおよび外部データセンタ・社内サーバ室のオンプレミスサーバ
　　　自社構築のアカウント管理システム（人事システム・AD等複数システムと連携）
　　　IBM NotesからOffice365への移行計画有
　・ネットワーク
　　　データセンタ2か所・国内約100拠点・海外約20拠点
　　　1万以上のノードが社内LANに接続
　　　ネットワーク機器は主にCisco社製、他数社

【出張の頻度と1回あたりの期間】
　・頻度：0～2回/月程度　不定期 (主に工場や他主要事業所)
　・期間：基本的に日帰り
　・交通手段：電車もしくは社用車

【入社後のトレーニングの内容】
　・OJTでの直接指導
　・その他、中途入社教育

【入社後に身につく能力/経験】
　・ITインフラに関する広範囲な経験・スキル
　・ベンダーとのコミュニケーション、交渉能力
　・問題解決能力

【将来的なキャリアパスについて】
　・所属チームを主導するリーダ
　・新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長
　・経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案する部長
求められるスキルは: 必須・十分なコミュニケーション能力・対人折衝スキル・協調性
　　（他社担当者や社内他部署との折衝頻度多いため）
・Windowsサーバ構築・運用経験3年以上
　　　ActiveDirectory・グループポリシー・アクセス権・ファイル共有・コマンド
・IPネットワークの基本的な知識と経験
　　　スイッチ・ルータ・ファイアウォール等
・企画立案力・観察力・洞察力
　　（指示されたことをやる仕事よりも自分で考える仕事の比率が高いです）
・運転免許：普通自動車運転免許証（社有車による日帰り圏内iDC等の出張有）

歓迎・ITベンダ・SIでのITインフラ構築・運用経験
　　　クラウド（AWS・Azure）の実構築・オペレーション経験・運用経験
　　　大規模Windowsサーバシステム
　　　（ユーザー1000人以上もしくはサーバ100台以上）
　　　DB設計・構築経験
・資格
　　　情報処理技術者試験
　　　Microsoft認定資格　MCSA (Windows Server) MCSE
　　　Linux技術者認定資格
　　　Cisco認定資格　CCNP・CCIE
・何らかの言語による開発経験（マクロ・バッチ・スクリプト・Visual Studio）
・語学（英語・中国語）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：10：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
残業：有
■毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度
・残業⇒15～30時間/月　
・休日出勤⇒0～数日/年
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 699万円
待遇・福利厚生は: 休暇に係る制度：1時間単位・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇）

休職・勤務制度：介護休職、育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等
自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募

他：保養所、レジャー施設優待等

■各種保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険・介護保険について、法令に従って加入
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日
有給休暇　最高年間21日
どんな選考プロセスか: 書類⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接（WEB面接可能）

社内インフラエンジニア（サーバー）/東証一部上場の安定優良トップメーカー／年間休日125日以上

SE（Web・オープン系）