- なぜ募集しているのか
- 現状の開発体制はチーム人数は7,8名で、平均年齢は30歳前後です。
前職は大手SIer出身の方もいれば、ITベンチャー出身など様々なバックグランドをお持ちの方にjoinして頂いております。
ただ、医療業界で更なる課題解決を進めたく、本格的にIPOを検討しております。
そのためにも、エンジニア組織の更なる強化が必要不可欠となります。今後さらユーザー目線の強い会社として成長するために自ら他人を巻き込んで積極的に開発・運用をリードできるエンジニア及びエンジニアリーダー候補を募集します。 - どんな仕事か
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【募集概要】
提供する複数のサービス部門、および営業から管理部門など、多岐に渡る業務および組織構成の中で、全社セキュリティを束ねるミッションを持った業務となります。
セキュリティに関する体制や環境を一から実行することができます。
【ミッション】
サイバーセキュリティ対策に関する全てです。
今後は全従業員が同じ意識を持てるようにするためのセキュリティ対策に関する方針や、
サイバーセキュリティに関する管理基盤・防御施策を作成しグループ会社への展開を目指します。
【サービスを構成する主要なリソース】
プラットフォーム：AWS
主要サービス：
EC2 Lambda S3
RDS DynamoDB ElastiCache Amazon Redshift
Database Migration Service
VPC CloudFront Route53 API Gateway
CodeDeploy
CloudWatch CloudFormation
Athena Kinesis
IAM Cognito Certificate Manager WAF&Shield
SQS SNS SES
ミドルウェア：募集要項に記載の通り - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・システムに関する企画、設計（特にセキュリティ）に関する経験3年以上
・ISMSやPマークの取得に向けた統制活動などの活動経験
・Excel、PPTなどを使用したプレゼン資料作成スキル歓迎 【歓迎】
・社内SEとしてIT統制業務の経験
・プロジェクト管理経験
・クラウドサービスIaaS/PaaS/SaaS に知見がある方
・セキュリティ関連資格保持
【求める人物像】
・柔軟性を持ち、自ら考え行動ができる方
・さまざま部署とのやり取りを協調性を持って行える方
・さまざまなデータからサービスや運用の改善・活用案を考えられる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 東京都豊島区池袋２－４３－１ 池袋青柳ビル４F
- 給与はどのくらい貰えるか
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600万円以上 1000万円以下
※年収600万例：（年俸制の場合）：固定給￥500,000×12（固定残業代含む）
※固定残業代：35時間相当分（超過分別途支給） - 待遇・福利厚生は
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＜各種手当＞
・住宅手当制度：該当条件より月10,000円支給
・結婚お祝い金：従業員の結婚時に50,000円支給
・出産お祝い金：（第一子）30,000円 （第二子）50,000円
・慶弔見舞金 ：会社規定に基づき支給 ・定期健康診断：年に1度実施
・育児休業制度： ・持株奨励手当：有（条件有り）
・通勤交通費：有（月に3万円まで支給）
＜勉強会／研修制度＞
・成果共有発表会／技術共有会：四半期に一度実施 ・スキルアップ支援制度：有
・社内勉強会制度：（各種テーマに基づき定期的に実施）
・オンボーディング研修（新入社員研修）：有 ＜その他＞
・タブレットorノートPCの貸与（申請者）
・リファラル制度：紹介者には手当を支給
・服装自由（営業職はスーツ着用）
・社内勉強会
・リモートワーク可能（ポジションによります）
※例 エンジニア部署のリモート率 リモート(8)：出社（2） - 休日休暇は
- 年間休日数：124日 ・休日：完全週休2日制（土日祝休み）
・年次有給休暇：10日～20日（入社半年後に支給）
・その他休暇 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、出産特別休暇、介護休暇 - どんな選考プロセスか
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・書類選考
・面接(1～2回) WEB面接
・内定
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掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.EHRC-30471Ak
