なぜ募集しているのか: 日本における医療費高騰や医師不足・偏在といった問題を解決するために、政策の動きも活性化しており、この数年でIT活用に向けた規制緩和が急速に進んでいます。
医療費40兆円、医薬品10兆円を超える巨大な成長マーケットの中で、IT活用の重要性は高まっており、医療のインフラを大きく変えるサービスを創り出すチャンスが広がっています。
こうした環境下において、メドピアグループの資産を活用しながら事業をリードしていただける方を募集します。
メドピアでは、国内医師14万人が参加するドクタープラットフォームと集合知を活用し、日本の医療が直面する課題を解決するために事業を企画・推進しています。
今急速に成長しているヘルステック市場において、医師×異業界の知恵を結集したチームで
事業企画・マーケティングを推進するプロフェッショナルを求めています
どんな仕事か: エンジニアやデザイナー、医師や管理栄養士メンバーと共に、既成概念にとらわれずにクライアントの課題を解決するソリューション・サービスを企画・開発いただきます。
【対象事業と主な業務内容】
■ドクタープラットフォーム事業
（MedPeerを活用した、製薬企業および医療機器メーカー向けの事業）
・新規/既存事業の企画・開発・運用（ディレクション）
・クライアントに向けたソリューションの提案・セールス
・プロジェクトの推進およびチームマネジメント
・アライアンス案件の企画・推進

（医師キャリア支援事業）
・医師向けの開業・転職情報提供サービスの運営
・医療機関、医師紹介会社、各種メーカー向けの営業・コンサルティング提案及び新サービスの企画・開発

（薬局・クリニック向けのかかりつけ化支援事業）
・新規/既存事業の企画・開発・運用（ディレクション）
・クライアントに向けたソリューションの提案・セールス
・プロジェクトの推進およびチームマネジメント
・アライアンス案件の企画・推進

■ヘルスケアソリューション事業
（一般向けおよび企業・健康保険組合向けの健康増進・予防支援事業）
・医師および管理栄養士ネットワークを活用したサービス企画・マーケティング
・法人（企業・健康保険組合）向けの事業企画・セールス・サービス開発

■リモートワークに関する考え方
これまで新型コロナウイルス感染予防の一環として、原則リモートワークによる勤務を継続して参りましたが、メドピアグループでは「リモートワーク活用を恒久対応」を改めて決定いたしました。
フルリモートワークの活用についても並行して挑戦を続けており、【ロケーションセレクト】という新しい制度を導入しております。

◎名称：シーズナル
・条件：年4回/通算1ケ月までの利用
・概要：旅行や帰省の前後、仕事のOn/Off切り替えのため、働く場所を非日常の空間に設定し、
　　　　刺激を得ることでクリエイティブかつ生産性の高い働き方を実現

◎名称：ライフステージ
・条件：連続3ケ月迄の利用、同一事由による更新あり（最大3年）
・概要：育児、介護、看護対応などライフステージの変化に適した働き方の実現
求められるスキルは: 必須・事業会社/コンサルティングファームでのプロジェクトの企画/提案/推進をリードした経験
・戦略的思考/エグゼキューション力（チームメンバーをリードして”やり抜く”力）

歓迎・事業会社における新規事業の立ち上げ（企画だけではなくサービス開発や営業まで）経験
・Webサービスの企画・マーケティングの経験

【求める人物像】
・成長意欲の高い方
・裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方
・事業やサービスに対する当事者意識の高い方
・営業からサービス開発、プロダクトマネジメントまで幅広くやってみたい方
・当社の理念や人材価値観に共感いただける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：30～18：30
※フレックスタイム制（コアタイム 11：00～15：00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 799万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
通勤手当
育児休業制度
健康診断
オンライン医療相談（first call）
インフルエンザ予防接種
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）
祝日
有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2~3回（WEB面接可能）

事業企画&マーケティング/東証一部/フレックスタイム制/成長マーケット

新規事業