- なぜ募集しているのか
- 「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らす」をミッションとして医療業界の非効率に挑んできたエムスリーは業界変革に貢献し、時価総額は5兆円を突破、日経225銘柄認定(2000年以降創業会社で初)、Forbs「最も革新的な成長企業:日本1位/世界5位(2017年)」と、革新的な成長を遂げてきました。
2000年に創業、2004年の東証マザーズ上場時には25名だった社員数も、事業の拡大成長と共に増加、2020年3月末現在、連結ベースで7,100名を超える規模になりました。
センターオブエクセレンスグループでは、エムスリーの急速な人員・組織拡大を横断的に支え、また成長を加速させるべく、新しい技術を積極的に活用した業務改善・DX推進を行う仲間を募集しています。 - どんな仕事か
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社内各組織で発生する課題に対して、Salesforceをはじめとする各種SaaS等のテクノロジーを用いた課題解決を推進いただきます。＜業務内容＞
社内各組織で発生する課題に対して、Salesforceをはじめとする各種SaaS等のテクノロジーを用いた課題解決を推進いただきます。
業務課題のヒアリング、整理
各業務課題に対する解決案・RoI検討
システム要件定義・設計・開発
現場へのシステムの導入、運用定着支援
設計したシステム・業務プロセスは、会社の事業運営に直接影響するため、単に「現場からあがった依頼ベースで開発を行い納品する」のではなく、「業務上の課題を正しく理解・整理した上で、最適な解決策を考え、問題解決まで遂行する」ことが求められます。
担当する領域・業務が広いポジションではありますが、ただ決められた通りの開発をするだけではない、ITの知識を駆使しながら一貫したかつ幅広い経験を積むことができるポジションです。
【具体的業務イメージ】
・ITを活用した業務改善施策の策定・推進
・案件評価のためのROI算出
・Salesforceを使った業務の要件定義から設計、開発
・Salesforce導入後の運用、定着化支援
・VBAなどを使った集計ツールの開発
●当該ポジションの魅力
スピード感
取締役直下の部署で定期的に役員への提案、相談の機会があり、ROIを重要視するため、正しいことであればスピード感をもって
プロジェクトの推進を行うことができる
働きやすい環境
自分自身でタスク・スケジュールを設計して進めるため、自身の働き方をコントロールできる
基本的には仕事はアウトプットで評価する方針のため、時間の拘束をうるさく言われない
幅広い知識・知見の習得ができる
全体最適の視点で、業務効率化のためのITツール導入の検討など、システムを活用した業務改善の知見が身につく。
自身の提案機会がある
ユーザからの要望通りに開発するのではなく、自身が主体となってゼロベースから業務を構築しながら推進するため、
「自分の仕事が生産性の向上に貢献している」という実感を得られる。
案件の起点は現場や経営陣からの要望だけではなく、インフラや各システムについて自身で提案し、
様々なトライアルを実施していくことが出来る
- 求められるスキルは
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必須 必須要件
複数PJでのシステム導入経験
プランニングから構築フェーズの参画経験がある方
システム要件定義から開発・テストまで、ドキュメンテーションを含めた一通りの経験がある方
（事業会社・コンサル会社は問わない）
業務設計、業務課題の検討経験
コンサルやSIerとしてユーザ側の業務設計の経験がある方
業務課題に対し、ITを活用した解決策の検討、提案の経験がある方歓迎 歓迎要件
業務システムの導入、リプレイス経験
Salesforce の導入・開発経験
Salesforce のカスタムプログラム開発経験（Apex、VisualForce の経験）
サブシステム間の IF 設計・開発経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～17:45（所定労働時間7.75時間） 休憩時間：60分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生は
-
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休暇制度
■健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）による各種サービスあり
■確定拠出年金制度
■借上社宅制度
■持株会制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数118日
年末年始休暇（12/30～1/3）
有給休暇（17日※初年度は入社月に応じて付与）
慶弔休暇
育児・介護休暇
生理休暇
特別休暇等 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2～3回→内定（Web面接可能）
NEW
掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.EHRC-24786Ak
