なぜ募集しているのか: 「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らす」をミッションとして医療業界の非効率に挑んできたエムスリーは業界変革に貢献し、時価総額は5兆円を突破、日経225銘柄認定(2000年以降創業会社で初)、Forbs「最も革新的な成長企業:日本1位/世界5位(2017年)」と、革新的な成長を遂げてきました。
2000年に創業、2004年の東証マザーズ上場時には25名だった社員数も、事業の拡大成長と共に増加、2020年3月末現在、連結ベースで7,100名を超える規模になりました。
センターオブエクセレンスグループでは、エムスリーの急速な人員・組織拡大を横断的に支え、また成長を加速させるべく、新しい技術を積極的に活用した業務改善・DX推進を行う仲間を募集しています。
どんな仕事か: ■エムスリーと本ポジションのご紹介
創業約20年で株式時価総額5兆円超。日本で最も成長しているベンチャーであり、医療の変革を進めるエムスリーで、中核事業の推進を担う戦略ポジションです。

■所属・職務、ミッション
以下2つの職務を兼務し、エムスリーの最注力事業における事業開発・組織構築を推進し、3年以内に経営人財となることを目指して頂きたいです。ご応募頂いた際に職務詳細をご紹介させて頂きます。

1. センターオブエクセレンスグループ（CoE）　ストラテジープランナー
　(ア) エムスリーの各事業における戦略施策の策定・実行支援を担います。
　(イ) 特に、メディカルプラットフォーム事業における、コマーシャルエクセレンスの開発・導入、業務改善の企画・実行、組織／仕組みの設計・構築をリードし、事業成長を加速させます。

2. メディカルプラットフォーム事業（SPBU）　ビジネスディベロップメント
　(ア) エムスリーが最注力するメディカルプラットフォーム事業（SPBU）において、ソリューションの企画・提供、事業企画・推進を一貫してリード頂きます。
求められるスキルは: 必須 1. アソシエイト・シニアアソシエイト相当職
求める経験/資質：
(1) 何らかのビジネス経験（第二新卒でも可）
(2) 事業に当事者意識を持って能動的に動き新しいことに挑戦する姿勢。論理的思考能力

歓迎 <将来的に求める業務・応募頂ける方への期待>
本ポジションは事業創出、組織・業務構築に必要な全てのスキルを身に付けることができます（高度な事業企画・分析/示唆・営業/提案・マーケティング・プロジェクト推進・業務や組織の企画/改善など）。
組織としても、応募頂ける方の成長にコミットし、3年後には、事業の創出・拡大、組織構築・生産性向上をリードできる経営人財となることを目指して頂きたいポジションです。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～17:45（所定労働時間7.75時間）　休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 1. ディレクター相当職（正社員）
想定年収：900～2,000万円（スキル・経験に応じ左記以上も可能）
2. アソシエイト・シニアアソシエイト相当職
想定年収：520～1,500万円（スキル・経験に応じ左記以上も可能）
待遇・福利厚生は: ■慶弔見舞金制度
■育児・介護休暇制度
■健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）による各種サービスあり
■確定拠出年金制度
■借上社宅制度
■持株会制度
休日休暇は: 完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数118日
年末年始休暇（12/30～1/3）
有給休暇（17日※初年度は入社月に応じて付与）
慶弔休暇
育児・介護休暇
生理休暇
特別休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回→内定（Web面接可能）

ストラテジープランナー/ビジネスディベロップメント兼務/最も革新的な成長企業:日本1位/世界5位

事業企画