- どんな仕事か
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大手企業を中心にWebサイトのリニューアルの設計、実施をご担当いただきます。
プロジェクトのマイルストーンを定め先を見越して動くスケジュール管理能力や、クライアントと社内チームの間を取り持ち調整するコミュニケーション力が求められます。
■業務内容
・Webサイト制作やリニューアルに関する提案、要件定義
・Webサイト制作のプロジェクト管理、Webディレクション業務
・CMS導入に関するディレクション、設計業務
・WEBデザイナーやエンジニアへの指示、制作進行管理
■仕事を進める上で重要となるスキル・知識
WEBサイト制作全般の基本的な知識を持ち、クライアントの要件に応じたディレクションができる
スケジュール・タスクを管理し、指示出しかできる
サイトマップ、コンテンツマップ、WF、CMSなどの設計ができる
ASP、CMSなど各種パッケージの導入・提案ができる
マニュアル作成や問い合わせ対応などクライアントへの運用サポートができる
品質、コスト、スケジュールをバランスよく管理できる - 求められるスキルは
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必須 ・受託制作でのWebの設計・ディレクション経験（1年以上：プロジェクト計画、情報設計、ワイヤーフレーム作成、制作進行管理、メンバー管理）
・サイトリニューアル提案および提案書の作成
・Movable TypeやWordpress等のCMSを使用したWEBサイト制作の経験
・HTML、CSSの基本的な構造・仕様の理解歓迎 ・定性／定量的なサイト改善（ログ分析、ヒューリスティック分析、CRO）
・SEOの知識
・デジタルキャンペーン企画/運用
・マーケティングオートメーションツールの実務経験
・SNS、SEOなどのWeb集客施策の提案＆実行
【求める人物像】
・担当している案件、チーム全体を自分事として考えられる人
・新しい考えや面白いアイデアをどんどん出し合える人
・社内のメンバーだけでなく、クライアントとも関わりたい人
・細かなところにまで目を配り、先を見越した行動ができる人
・自分のこだわりと柔軟性を合わせ持つ人
・Webが好きで幅広い技術への興味関心があり、新しい問題に対応できる能力をもつ人。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30～18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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月給：34.6万円 ～ 60万円 + 諸手当
※月20時間分の固定残業代（46,260円～80,220円）を含みます
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します
試用期間：3ヶ月の末日（試用期間中の待遇に変わりはありません） 給与改定：年2回（4月・10月） - 待遇・福利厚生は
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雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健保組合）、厚生年金
・従業員持株会制度・通勤手当：実費支給（上限30,000円/月）・近隣手当・扶養手当・技能資格手当・非喫煙者手当・健康促進手当・休日出勤手当・深夜勤務手当・外勤手当・通信費手当・出張手当・単身赴任手当・社員紹介奨励金
・副業可（申請、許可は不要）・Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度）・Make The Vision/Venture Program（新規事業を継続的に創出するための制度）・同好会制度・教育研修奨励金制度・資格一時金制度・キャリアトランスファー・海外赴任立候補制度・各種保養施設 - 休日休暇は
- ・通常：完全週休2日制（土、日、祝日、年末年始）、年間休日数：120日前後
・サンライフ：週休3日制（土、日、選択した曜日、祝日、年末年始）、年間休日数：170日前後
＜休暇＞
・夏季休暇：5日間（6月1日～10月31日までの間で取得）・年次有給休暇：初年度10日間付与・特別休暇：入籍から半年以内で5日間付与・慶弔休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接2～3回 ＋ テスト→ 内定
※テストは職務遂行適性を測るもので、参考評価として扱います。
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掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.NUURU-CR561
