なぜ募集しているのか: ・デジタルマーケティング領域におけるプレイヤーが増加しつつある中で、@cosmeの資産・価値を活用しながら様々なプレイヤーとの協業モデルの可能性を探りながら新たなマネタイズポイントを創出するメンバーの増強

・クッキーレスの動きによって、サードパーティクッキーが規制されると、アイスタイルのように企業が直接収集したファーストパーティデータの重要性が増しており、これらのデータをフル活用したビジネスモデルの確立が急務

・その中でも直近は、【運用型広告】に注力。「パフォーマンスの向上」がブランドの継続投資の軸となっており、既存サービスに囚われることなく、アイスタイルのアセットを活用した新たなソリューション価値の創造に一緒に取り組んでくれる力強い仲間を探しています
どんな仕事か: (1)プロジェクトマネジメント
国内外の主要なプレイヤーとの共同プロジェクトにおける、プロジェクト立ち上げ/企画設計/オンボーディングまで幅広く関わっていただきます。多種多様な広告出稿媒体やデータベンダーがある中で、どの企業と協業すればアイスタイルが持つ価値を最大化できるのかを検討～実行し、数年で数十億を創り出すモデルを確立することが求められるポジションとなります。
また、プロジェクト進行にあたり経営陣へのレポーティング/プレゼンテーションなどを通じたコミュニケーションも行います。

(2)メンバーマネジメント
運用型広告の、運用チームおよび広告サービス企画チームメンバー（一部外部パートナー含む）のマネジメント、育成、プロジェクトアサインへの任命などの権限を用いながら、組織育成を行っていただきます。
既存ソリューションの運用においては、稼働モニタリング、課題の発見、運用の改善もご担当頂きます。

【このポジションの魅力】
@cosmeという価値/資源をフル活用しながら、化粧品業界、および消費財業界のマーケティング領域において大きなインパクトを与えることができる、
その中心に身を置くことで世の中が変わっていく過程を肌で感じることができると思います。
ファーストパーティーデータを用いた収益モデルを他社との協業により新たに創り出すことができるため、アイデアを形に移して実行することが実経験として積めるポジションになります。
また特にデジタル領域における@cosmeが保有するデータの価値は特殊性・特異性に優れており、メガプラットフォーマー含めた主要プレイヤーと様々な形で協業を行うことで、貴重な経験を得られることができます。

【配属部署（所属/mission/体制）】
配属部署：ブランド体験ユニット/ブランドコミュニケーション企画開発本部/ブランドソリューション開発部/デジタルソリューションG
現体制：12名
ミッション：ソリューションの開発・改善＆オペレーション設計・保守を通じ、ブランドとユーザーのマッチングを生む体験を提供すること
求められるスキルは: 必須デジタル関連（特に運用型広告）への知見・経験（メーカー側/代理店側問わず）：経験年数3年以上
プロジェクトおよび、メンバーマネジメント経験

歓迎デジタルマーケティングの知識全般
リテール（店舗/EC）関連の知識・経験
データ分析およびレポーティングスキル
エンジニアリング領域における知識やスキル（特に、アドテクノロジー、DMPの知見　など）

【求める人物像】
・素直さ/実直さ
難易度が高い案件も多く、状況によってはプロジェクトがスムーズに進行しないことも多々あり、そのような状況かにおいても1ミリでも進めようとする粘り強さが求められます

・ミクロ視点とマクロ視点のバランス
企画段階では”マーケットに対してどう影響を与えられるか”というマクロ的視点が求められる一方、プロジェクトの大詰めやリリースタイミングではオペレーションも含めたミクロな視点も必要になるためそのバランスが求められます。

・ご自身の明確な意思と、それを伝えるコミュニケーション
ジブンゴト化しながら、プロジェクトに自分の意思・思いを注入していく一方、社内外にてステークホルダーが多くいる中でどう人に伝えていけばいいかを工夫する習慣が求めれれます。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
始業9:00　終業18:00を基本　標準労働時間8時間
休憩時間：始業時刻から終業時刻のうち1時間
所定外労働の有無：有

リモートワーク：可
出社は月2～3回程度が平均的だが業務に合わせて適宜調整。
※入社直後はオンボーディングのため、出勤頻度が高めになることがあります。
給与はどのくらい貰えるか: 428,572 円～
※月給には45時間相当分のみなし時間外手当（45時間／ 111,478 円～）が含まれており、45時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します。
※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします

昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う
賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める
※10月16日～4月1日入社者：初回賞与支給8月
※4月16日～10月1日入社者：初回賞与支給2月
待遇・福利厚生は: 手当：交通費支給（規定による）
昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う
社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
通勤手当：実費精算(上限月5万円)
その他：社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など
休日休暇は: 休日：土、日、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度)
特別休暇：夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など
どんな選考プロセスか: 面接2～3回を予定しております。

『@cosme』【プライム上場/istyle】プロジェクトマネージャー（BtoBソリューション開発）

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