- なぜ募集しているのか
- 私たちは、お客様に新しい購買体験（特に出会う楽しさ、選ぶ楽しさ）の実現を目指しています。そのために、より多くのお客様に自分に合ったコスメと出会い、試し、便利に購入できる、新しい購買体験を提供する事を目的に、@cosme美容部員を活用したデジタルコンテンツを開始しました。
デジタルでありながら、実店舗でのお買い物や美容部員による接客を受けるような臨場感を味わうことができ、コスメを楽しんで購入できる体験を提供しています。今後は、オンラインのみならず、実店舗とも連動し、@cosmeだからこそ実現できる、今までに無いデジタルコンテンツを創る事を目指していきます。
私たちと一緒に、新しいユーザー起点の事業を実現するための変革をリードいただける仲間を募集しています。 - どんな仕事か
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サービスの「集客の最大化・ユーザーエンゲージメント・LTVの向上」を目指し、 事業戦略と紐づいたマーケティング戦略立案～実施、調査分析、SNS運用などの
プロデューサー（責任者）を担っていただきます。
▼具体的には
(1)事業／チームKPIに紐づく計画の策定
・マーケティング戦略立案、計画
・CX/UXの改善提案、計画
(2)プロジェクトマネジメント
・プロジェクトスケジュール管理
・予算の作成、管理
・スタッフ管理
(3)広報活動
・SNS運用（企画、投稿、分析、改善)
・イベント／取材／媒体タイアップ等の企画、推進
(4)分析
・アクセス解析（Google Analytics等）
・SNS／Webリサーチ
・ユーザー傾向分析、改善
・ユーザー調査（アンケート、インタビュー等)
配属部署
リテールカスタマーエクスペリエンス本部リテールデジタルコンテンツ部
部の人数：17名(男性3名 女性14名)
事業ミッション
『リテールを介した「ヒト」を中心としたデジタルコンテンツの価値化』
主に美容部員などの「ヒト」の活躍とユーザーコミュニケーション（LIVE・SNS）を介してデジタルコンテンツの価値化。新たな体験の創造と収益化を目指す。 - 求められるスキルは
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必須 ・SNSマーケティング／コンテンツマーケティング業務等の経験
・マーケティング施策／プロモーション施策の企画立案、推進、振り返り
・CX/UXの設計、改善運用・進行管理、ディレクション、品質管理
・組織マネジメント経験(5名以上)歓迎 ・SNSマーケティングなどの責任者をした経験
・事業開発など新しい事業戦略を立案した経験
・美容に関しての興味関心
・自分のアイデアを形にされてきたご経験
【求める人物像】
・責任感を持って業務に取組める方
・新しいことへチャレンジすることを楽しめる方
・当事者意識を持ち、未来の事業及びサービスを考え抜ける方
・未来を描き、自身で戦略や企画立案し、チーム一丸となって推進出来る方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
始業9:00 終業18:00を基本 標準労働時間8時間
休憩時間 ： 始業時刻から終業時刻のうち1時間
所定外労働の有無 ： 有
リモートワーク：可
出社は月2～3回程度が平均的だが業務に合わせて適宜調整。
※入社直後はオンボーディングのため、出勤頻度が高めになることがあります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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428,572 円 ～
※月給には45時間相当分のみなし時間外手当（45時間／ 111,478 円～）が含まれており、45時間相当分を超えた場合は超過分を支給致します。
※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします
昇給・降給 ： 考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う
賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める
※10月16日～4月1日入社者：初回賞与支給8月
※4月16日～10月1日入社者：初回賞与支給2月 - 待遇・福利厚生は
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手当：交通費支給（規定による）
昇給・降給 ： 考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う
社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
通勤手当：実費精算(上限月5万円)
その他：社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など - 休日休暇は
- 休日：土、日、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度)
特別休暇：夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など - どんな選考プロセスか
- 面接2～3回を予定しております。
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掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.NUURU-BK2294
