なぜ募集しているのか: 今後さらにこの動きを強化し、全社でモバイルアプリケーション開発の技術リスクに先手を打ち、各プロダクトの価値を継続的に高めていくための募集です。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
＜サービスについて＞
現在は「Sansan」と「Eight」という2つのプロダクトの開発をしていますが、今後は各プロダクトに横断的に関わって開発者を支えていきます。

＜組織ミッション＞
モバイルアプリケーション開発の中長期的な技術リスクに先手を打ち、プロダクトの価値を迅速かつ継続的に提供すること

＜業務内容＞
●概要
iOSアプリケーション開発における開発基盤の整備や開発効率向上のための企画・実装を行い、各プロダクト開発を継続的に支援していきます。
現在はSansanとEightという2つのプロダクトの開発をしていますが、今後は各プロダクトに横断的に関わって開発者を支えていきます。

●詳細
・各プロダクトにおける技術的課題解決の支援
・プロットフォームや開発言語の新機能をプロダクトへ導入するための調査、導入支援
・CI/CD など継続的な開発環境の整備
・プロダクト間で共通利用できる独自ライブラリ、開発ツールの企画、開発
・安定したプロダクト運用フローの企画、設計

＜やりがい＞
・比較的大規模なプロダクトに対して、開発基盤や開発体制、設計といったマクロの視点での開発と改善に取り組める
・各プロダクトが抱える技術的な課題に向き合うため、技術的な知見を活かしながら業務を遂行できる
・横断組織であるため、各プロダクトの価値向上に寄与できる
・新技術の導入検討を行うため、早い段階から新技術に触れられる
・エンドユーザーはもちろんのこと、一緒に働く仲間にも喜んでもらえる活動に取り組める

＜開発環境＞
・言語：Swift（一部 Objective-C）
・ソースコード管理：GitHub
・ライブラリ：Alamofire、Realm、RxSwiftなど
・CI、テスト：Bitrise、XCTest、Quick /Nimble
・運用：Crashlytics
・PC：社内にて動作確認が取れている最新のMac端末（2022/03時点で M1 Max Macbook Pro、 iMac、キーボード配列選択可）
・コミュニケーション：Slack、Zoom、Teamflow
・デザイン連携：Figma
・ディスプレイ：27インチワイド（WUXGA）1～2台
求められるスキルは: 必須＜必須スキル・経験＞
・iOS 標準ライブラリ・フレームワークについての深い知識とそれを用いた開発経験
・Swift 言語についての深い知識とそれを用いた開発経験
・iOS アプリケーション開発に必要な周辺ツール/サービスの知識（IDE、CI/CDなど）
・モバイルアプリケーションの設計パターンに関する知識とそれを用いた開発経験
・iOS プラットフォームや開発言語の変化をキャッチアップし、その知識や経験をサービス開発に取り入れた経験
・未経験の技術に関しても公式ドキュメントなどの一次情報から利用方法や思想をキャッチアップし、サービス開発に取り入れた経験
・技術的な裁量を持って開発チームをリードした経験

＜歓迎スキル・経験＞
・iOS プラットフォーム以外のソフトウェア開発経験
・不特定多数のアプリケーションが使用することを想定したライブラリ・フレームワークの設計および開発経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都,大阪府,福岡県
勤務時間は: フレックスタイム制

コアタイム 10:00-16:00（但し、全社会議日（月2回）は9:30-15:30とする。）
1日当たりの標準労働時間8h
時間外労働：あり（全社平均20時間／月）
給与はどのくらい貰えるか: 1006万円～1803万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。

年収1006.6万の場合
月額71.9万（基本給58.2万＋時間外手当13.7万）

年収1530.2万の場合
月額109.3万（基本給88.5万＋時間外手当20.8万）

※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費支給　※
・社員持株会
※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
・知識習得・業務効率向上補助制度（エンジニア職・クリエイティブ職のみ）
・社内交流支援制度
・住宅補助制度
・英語学習補助制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度

・昇給：年1回（6月）
・賞与：年2回（1月/7月）
休日休暇は: ・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇

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