なぜ募集しているのか: 「特定のプロジェクトの欠員補充」ではなく「優秀なハイポテンシャル層の採用～育成」を目的としています。 ”社員の成長＝会社の成長”と考える弊社では短期的な収益ではなく長期的な二人三脚での成長を見据えた選考を実施します。また、従業員の徹底した市場価値の向上をミッションとしております。 ”長く働き、早く成長したい”方は是非一度お話をさせてください
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
大前提として、弊社では WILL＝何をやりたいかを強く重視し、”やりたい気持ち×発揮できるバリュー” の解の最大化を目指します。
ITコンサル→業務コンサルへのキャリアチェンジや両輪でのキャリア形成も可能であり、以下はあくまで一例となります。
一貫して、システムの提供ではなく顧客の経営戦略実現を目的としてプロジェクトを遂行します。

■業務内容例
部下を指示しながら、自らの力である程度の問題解決を推進できることを期待します。
・顧客業務分析、BPR推進
・課題解決型PMOとして大規模ITプロジェクトのマネジメント、推進
・新規サービス企画案検討、仮説検証
・大規模ITプロジェクトにおける課題管理、進捗管理、品質管理、要員管理、見積/契約管理
・プロジェクト計画書、要件定義書、業務フロー、RFI、RFP等の作成
※よりフィットした業務内容事例は面接内でお伝えします。
疑問や懸念をお気軽にご質問ください。
求められるスキルは: 必須以下に少しでも該当していればまずはお話をお聞かせください。
・コンサルを目指したいSIに従事している方
・コンサルティングファームで自身の実力が通用するか確かめたい方
・目指すゴールは定まっていないがまずは市場価値/年収を高めたい方
・より上流からお客様の課題解決を行いたい方
・お客様の顔を見ながら、近くで仕事をしてやりがいを感じたい方
・コンサルに興味はあるが激務は避けたい方
・現職の上司の評価に不満を感じている方
・面接力に自信がなく、精度を高めたい方(希望に応じて詳細フィードバックします)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1時間）
但しプロジェクトの都合により始業/終業の時間を繰り上げ/繰り下げることがあります
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,500,000 円 - 6,000,000円

現年収および能力を考慮して決定します。
年功序列ではなく、定性軸・定量軸共に洗練された客観的な評価制度により公正な実力主義の成長環境が実現されています。
出身会社による評価・職位の優劣もございません。

■想定初年度年収：450万～600万円
～給：320,000円～430,000円
※提示年収については現年収/面接評価を考慮し上限額の限りではない
■賞与：年2回
■給与改定：年1回
待遇・福利厚生は: ◆雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
◆通勤手当
◆出張手当
◆超過勤務手当
◆資格取得支援
◆社内表彰制度
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（健康保険組合の福利厚生が利用できます）
◆独自の社内研修制度あり
休日休暇は: 年間休日120日以上
週休2日（土日）/祝日/有給休暇/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児短時間措置/その他特別休暇

コンサルを目指すSEの方へ【業務/ITコンサルタント】アナリスト～シニアコンサルタントクラス

ITコンサルタント