- なぜ募集しているのか
- ソフトバンク株式会社向けの開発案件の拡大、および今後の事業拡大のために次世代のリーダーを担う人材や高いスキルをもったエンジニアが必要なため
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。ソフトバンクグループを顧客とした受託開発プロジェクトにおけるアプリケーション領域のリーダーを募集します。
5名以上の開発チームをリードし、プロジェクトマネージャと協働してアプリケーションの設計・開発・導入局面における成果物の品質、納期、コストの確保を職務とします。
■担当業務
1.業務分析/要件定義
ユーザー要求の収集・分析, アプリケーション要件の定義
2.アプリケーション領域におけるプロジェクト管理
成果物および作成方法・開発方法の定義
アプリケーションの設計から開発・導入に至る実行計画の立案、原価見積もり
アプリケーションの設計から開発・導入に至る各工程の進捗・品質管理
協力会社スタッフを含むアプリケーション開発チームの形成, メンバへの指示・管理
アプリケーション開発領域におけるリスク・課題の管理, アクションプランの実行
コストのモニタリングと是正・予防処置の立案、ベースラインの変更要求実施
3.アプリケーション設計/運用設計
アーキテクトと協働してのアプリケーションレイヤの技術要件分析・基本設計実施
設計担当者とのシステム仕様共有
機能設計, 運用設計の査閲・承認
4.試験設計
対向システムとの接続試験, 総合試験のテスト計画立案
試験仕様の査閲・承認
5.品質評価
各工程における成果物の品質分析/評価・承認
6.導入・運用引継ぎ
開発アプリケーションのリリース計画立案
リリース手順の査閲・承認
運用担当部署への引継ぎ
■開発環境
・言語:Java、C#など
・クラウド:Azure、AWS など
・ミドルウェア:Apache、IIS、SQL-Server、Oracleなど
・フレームワーク:Spring boot、Seasar2、react.jsなど
・OS:Windows、Linux
※上記に限らず様々なアーキテクチャで顧客のご要望を実現する必要があるため、新しい技術にもどんどん挑戦いただけます - 求められるスキルは
-
必須 【必須のスキル・経験】
以下すべての条件を満たす方
・Java、C#、VB.Netのいずれかを用いた開発経験3年以上
・基本設計工程のご経験
・数名程度のチームリーダー/サブリーダー経験
【あると歓迎のスキル・経験】
・Java EE, Spring Frameworkをもちいた Webアプリケーションの設計・開発経験
・情報処理技術者試験 応用情報技術者区分資格
・Azure他、クラウドサービス上でのアプリケーション設計/開発経験
・アプリケーション開発におけるアーキテクチャ設計構築経験
【こんな方と働きたい】
・顧客折衝等コミュニケーションが得意で、能動的に動ける方
・お客様のビジネスを学び、拡大に向けた提案を共に考える活動に強い魅力を感じる方
・チームとしての成果を最大限に高め、結果を導くための取組みに興味を持って推進いただける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
※コアタイム(11:00-15:00)の有無は部門によって異なる
※所定労働時間 7時間45分
※勤務時間 例)9:00-17:45(休憩1時間) - 給与はどのくらい貰えるか
-
非公開
■給与
月給制 / 時間外手当あり
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
■賞与
年2回(6月/12月)
■通勤手当
別途支給(上限50,000円/月)
■給与改定
原則年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
-
■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
■福利厚生
資格取得奨励金制度、Softbank光社員割引制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保組合・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など - 休日休暇は
- ■休日
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、恩人感謝の日
■休暇
年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇(年1日付与)、能力開発休暇(年5日付与)、キッズ&看護午前半日休暇(年12回付与)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日間付与)、PJコンプリート休暇(原則、連続5日)
※年間休日123日
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掲載期間24/11/19~24/12/02
求人No.WTH-16692