- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。■部門概要
カスタマーP&M本部のデザイン部は、幅広い層の転職を支援する「doda」やハイクラス層の転職を支援する「doda X」のサービスなどを中心に、プロダクトやマーケティング領域などのさまざまなクリエイティブを担っています。
■業務内容
「doda X」を中心に、プロダクト領域やマーケティング領域のデザイナーまたはリードデザイナーとしてご活躍いただきます。
・WEBサービスのUI/UXデザイン(スクラム体制のなかでディレクターやエンジニアと連携してUI/UX改善)
・各種ドキュメント作成(ガイドライン策定、業務・組織改善など)
・エンジニアと連携したデザインシステムの構築、運用、改善
・チームでのデザイン作成(クリエイティブチェックやフォロー等)
■使用ツール
Figma、Adobe Creative Cloud、Miro、Slack、Zoom、Teams、モリサワパスポート など
■開発環境
Mac Book Pro、Windows、外付けディスプレイ(希望者のみ)
■身につくスキル
・エンドユーザーの多いWEBサービスのUI/UXデザイン
・大規模なtoCサービスのグロースフェーズにおけるビジネスサイド、エンジニアサイドとの連携、言語化力
・エンジニアと連携したデザインシステムの構築、運用、改善等仕組み作りの経験値
■チームや働く環境について
・メンバー数:8名(兼務含む)受託会社出身、事業会社出身様々です。
・入社7年~10年目の方や1年以内入社の方など在籍歴も幅広く、多様なロールモデルがおります。
※パーソルキャリア全体では UI/UXデザイナー、グラフィックデザイナー、サービスデザイナー、UXリサーチャー などのデザイン人材が約100名前後所属しています。
・残業10‐20時間程度。ワークライブバランス重視しやすい環境です。
・ナレッジシェア、勉強会が活発に行われている環境です。
・人間中心設計(HCD)の資格所持者が在籍。資格取得のための機会提供も惜しみなく提供します。
・リモートワーク:フィス出社の強制はありません。メンバーの出社頻度はバラバラです。開発のタイミングによってはチーム全体で出社して作業を行うなどの可能性はあります。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
・WEBデザインもしくはUI/UXデザイン
・プロトタイピングツールを活用したデザイン作成
・複数人でのデザイン業務※他職種含む
■歓迎要件
・メンバー育成・フォロー
・社内外のクリエイティブディレクション
・ロゴデザイン、イラスト作成
・解析ツールを活用したデザイン改善(ABテストなど)
・業務・組織改善の経験
・フロントエンドの知識や経験
・メンバー育成、フォロー
・CMSを使用したサイト運用
■期待すること
・様々な職種の人とやりとりをしながらデザインを進めていくため、違う職種の方へもしっかりとデザインが説明できるコミュニケーション能力が必要です。また、関係者と調整しながらプロジェクトの中心メンバーとして主体的にプロジェクトを進めていく遂行力も求められます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています
・標準就業時間:10:00~19:00(休憩時間60分)コアタイム:13:00-17:00
※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収:5,000,000円~8,000,000円
■月給:416,700円~666,770円
■基本給:338,600円~541,300円
■固定時間外手当:時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として78,800円~126,000円を支給
■昇給/昇格:年2回
■半期年俸制
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 - 待遇・福利厚生は
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・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC 優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保:パーソルキャリア健康保険組合
・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)
■社会保険:健康保険:有/厚生年金:有/雇用保険:有/労災保険:有
- 休日休暇は
- ■休日:年間休日122日(2024年度) /週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)
■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇
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掲載期間24/11/19~24/12/02
求人No.WTH-23427