なぜ募集しているのか: パーソルグループFY23-FY26の中期経営計画内のテクノロジー戦略に紐づく募集です。パーソルホールディングス内のCoE（Center of Excellence）組織をハブに、グループ全体のテクノロジー人材・組織の拡充とともに、事業・サービスでの実装・活用を強化していきます。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■募集部門
グループデジタル変革推進本部 DX企画部/デジタル推進部

■職務内容
【上流工程に携われる/フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。
テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの芯かや、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。

■業務詳細
グループ主管会社として、各社の重点施策を事業会社と一緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。
1.グループ各社の重点施策に紐づくシステム開発のプロジェクトマネージャーやPMOとして開発推進
システム導入の検討や課題整理、プロジェクト管理などのプロジェクト推進を担っていただきます。
（例：クラウド化やグループ会社の統合に関わるプロジェクトなど）

2.グループ各社の事業、サービス実現のためのシステム企画・開発の推進
ビジネスサイドとの企画立案～プロセス整理、ソリューション選定、実装支援までリーディング。ご経験に応じてすべてのプロセスに携わっていただくことも可能です。
（例：パーソルグループ内の派遣事業のデジタル企画・開発など）

※場合よっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
※下記1.2.3のいずれかのご経験を5年以上お持ちの方
1.事業会社でシステム企画/プロジェクト推進に携われた経験
2.コンサルティングファームでのシステム/デジタル化/プロジェクト推進経験
3.SIerでシステム企画・プロジェクト推進に携われた経験

【歓迎要件】
・人材業界でのご経験

【活かせるスキル】
・システムデザイン力（概念レベルのシステム全体図を作成できる）をお持ちの方
・ソリューション知識（デジタル関連製品、データ関連製品、クラウド等）
・企画書作成力と合意形成能力
・論理的思考力を有し、自主的に提案・実行する力
・コミュニケーション（ファシリテーション）能力と周囲を巻き込む力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00
マンスリーフレックス制
コアタイムあり
給与はどのくらい貰えるか: 月給 426,000 円 - 1,000,900円
■年収510万円～1200万円
■月給：42万～100万円
■基本給：34万円～81万円
■固定時間外手当：30時間分の時間外手当として80,900円～188,900円を支給

※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる
待遇・福利厚生は: 健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
退職金：無　ただし、企業型確定拠出年金制度有
定年：有　継続雇用制度有
通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無)
リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく

【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート

【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
休日休暇は: 完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇

【GDX本部】DX企画部（CoE）／デジタル推進（システム企画/PM/PMO）【GDX_C8】

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）