- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。＜職務概要＞
リージョナルおよびグローバル HRIS チームの一員として、グローバルHRチームおよびグループHRチームをサポートし、人事および HRIS の全体的な目標と目的を達成するために、顧客の要件を策定、提案を行い、適切な技術的およびビジネスソリューションを提供します。顧客のニーズを理解し、Workday のサービス可能なソリューションを検討し、提案し、人事および HRIS の全体的な目標を達成するための適切なビジネス戦略および運用戦略を策定してロールアウトすることに重点を置いていただきます。
業務には、オペレーションベースのプロジェクトやソリューションの指導、指導、経験の浅い HRIS チーム メンバーの指導が含まれます。 様々な Workday モジュールベースのオペレーションソリューションや戦略的提案を調査、分析、提案します。データセキュリティ、プライバシー要件、IT全般統制を遵守しながら、高品質な結果を提供する責任を負います。コラボレーション、積極性、探究心、分析能力は、クロスファンクショナルチームやHRおよびIT関連グループと効果的に協働するために必要な重要な特性です。 - 求められるスキルは
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必須 必須要件：
＜一般的な経験＞
1. 情報技術、エンジニアリング、または関連分野の学士号。
2. Workday SaaS プラットフォームまたは類似のプラットフォームの導入および最適化の経験があること。
3. Workday または類似の SaaS プラットフォームを最適化するための運用プロトコルおよびプロセスの開発経験があること。
4. 品質原則に基づいた Workday の設計および運用の構築経験があること。
5. 5.HRIS機能およびHRエクスペリエンスを開発・改善するための戦略を策定するために、同僚や上司と協働できる "ハンズオン "リーダー。
6. 同僚、HR、ITパートナーとの協業を通じて実証的な成功を収めていること。
7. 細部にまで気を配れる組織能力の高い方
8. データに基づいた的確な提案を行うための迅速な情報提供能力。
9. マルチタスクをこなし、柔軟性を保つことができる。
＜テクニカル・コンピテンシー＞
1. 多国籍の上場企業において、Workday 導入者および/または設計/運用リーダーとして 5 年以上の実績を有すること。
2. Workdayソリューションを提供するHRIS、HRリーダーシップ、エグゼクティブ、ITチーム、ベンダーと積極的かつ永続的な関係を形成した実績。
3. Workday プラットフォームの深い理解と活用。
4. Workday のプロフェッショナル スタッフを育成し、チームワークを鼓舞した実績。
5. 人事データのセキュリティとプライバシー、IT全般統制とHRIS組織への適用を理解していること。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 面談時にご確認ください
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜補足＞
通勤手当：交通費実費支給（月額5万円まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、階層別研修
■業務知識取得研修、英語学習サポート
■外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング
■Global Experience Program（GEP）
＜その他補足＞
■昇給年2回、賞与年2回、決算賞与有、
■入社時研修、階層別研修、業務知識取得研修（MBA等のビジネススクール開講） - 休日休暇は
- 休日：土曜、日曜、祝日
休暇：夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）
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掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.WTH-28813
