- なぜ募集しているのか
- 現在携わっているマイナンバー関連インフラの仕組みの安定運用・高度化と並行して、マイナンバーカード等の仕組みを活用した新たなビジネス創出・拡大を進めていくために、業務アプリケーション開発技術の知識・ご経験をお持ちの方、また、多様な業界の知識や新技術への知見をお持ちの方に当組織に参画頂きたく、募集を出すことにいたしました。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。【事業・ミッションについて】
当事業部では、マイナンバー制度を軸として、誰もが、いつでも、どこでも、ライフスタイルに応じたサービスをスピーディに受けられるデジタル社会を実現することをミッションとし、デジタル庁及び地方公共団体の外郭団体を顧客としたマイナンバー関連システムの企画・開発・運用保守を提供しています。
国民の皆様の生活の基盤となっているマイナンバーの仕組みを支える既存システムの刷新・高度化と並行して、金融等、公共以外の分野とも連携してマイナンバーの仕組みを利活用したサービスを提供する等、当社だからこそできる新たな仕組みを提供しています。
【主な業務内容】
・インフラエンジニアとして業務アプリケーションを構築するインフラ基盤（仮想基盤、OS、DB、NW等）の運用保守及び機能改善
・アプリケーションエンジニアとして業務アプリケーションの運用保守及び機能改善
・顧客に対する運用保守状況の定例報告
（プロジェクト例）
ー大規模情報連携基盤に関する運用保守
ーマイナンバー制度の土台となる関連システムの運用保守
ーマイナンバーカードの認証機能の利活用システムの運用保守
※運用保守に参画いただき、業務知識や現行システムへの理解を深め、新たに次期システムや新規システム案件に携わることも可能です
【特徴について】
・構築・試験自動化技術等、日々進化する技術を活用することを推奨しています。
・規模の大きなプロジェクトが多数のため、ステークホルダが多く、チーム一丸となって仕事を推進することが求められます。
【職務の魅力】
・社会貢献性の高い大規模社会基盤システムの運用保守を経験できます。
・最先端の運用ツールを導入するなどして、運用保守作業の効率化、運用稼働の改善などを経験できます
・顧客をはじめ、多くのステークホルダとのコミュニケーション機会が多く、コミュニケーションスキルの向上やマネジメントスキルの向上が見込めます。
・社内の技術専門チームや他アーキテクト、他の大手ITベンダーと協業することにより技術力・知見を高めることで、自身の市場価値を高めることができます。
【その他】
・テレワークやオンライン会議などを活用し、柔軟で効率的な働き方が浸透しています。
・業務に必要な研修は自己負担なしで受講可能です。その他資格取得支援等もございます。 - 求められるスキルは
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必須 【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・アプリケーションエンジニアまたはインフラエンジニアとして、システム開発の設計～試験、運用保守までの一連の経験があること。
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
下記のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎
・5人以上のチームリーダーとしてプロジェクトを牽引した経験
・ウォーターフォールまたはアジャイル開発経験2年以上
■資格
下記のいずれかの資格をお持ちの方は特に歓迎
・ITIL資格
・PMP資格
・AWS、Azure、GCP等のパブリッククラウド関連資格（特にプロフェッショナルなどの上位資格）
・ネットワークスペシャリスト
・Oracle資格
【求める人物像】
・自律的/主体的に行動し、新たな挑戦にポジティブに取り組むことができる方
・お客様と積極的に連携を図り、主体的にキーパーソンと折衝/調整し問題解決に取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 裁量労働勤務/一般勤務
- 給与はどのくらい貰えるか
-
【想定年収】
450-900万円
※詳細は面接時にお伝えします - 待遇・福利厚生は
-
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
定期健康診断、健康相談、人間ドックなど
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
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掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.WTH-31472
