なぜ募集しているのか: 採用元部署では大手銀行様のアンチマネロンシステム（以下AMLシステム）の開発を受託し、2021年7月～2024年1月にかけて初期開発を行い、無事サービス開始を迎えました。次回向けの開発として、2025.5月向けに大型開発を予定しており、プロジェクト運営にあたってはAML業務有識者を一定数確保していますが、かなり大掛かりな開発であることから、可能な限り早期に業務有識者・AMLシステム開発経験者を拡充したいと考えています。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
【職務内容】
大規模銀行におけるアンチマネーロンダリングシステム（以下AMLシステム）の開発に向け、銀行業務のマネロン対策業務有識者／システム開発経験者を募集します。

金融業界でのデジタル化が進む中、金融犯罪に対する対策は一層の高度化が求められています。
特に金融のグローバル化が進む中、国際的にもマネーロンダリング対策・テロ資金供与対策・拡散金融対策が重要視されており、求められる対策水準を満たしていない国・地域は国際的な信用を失う事態にもなっています。
このような背景から、本プロジェクトでは、日本を代表する銀行様のAMLシステム開発に取り組んでいます。
金融システムの国際的評価・信頼を確固たるものにすべく、本プロジェクトに共に取り組んでいただける方を募集します。

【アピールポイント（職務の魅力）】
業務経験を通じ、アンチマネーロンダリング領域を主とするセキュリティ領域ににおいて高いレベルの知識を獲得することができます。特にアンチマネーロンダリング域の知識はポータビリティ性が高く、知識を有することで、ご自身の価値を高めることが可能です。
また、日本最大級の金融システムであり、大規模システムの構築経験、プロジェクトマネジメント経験も合わせて獲得することができます。

【組織情報】
金融領域におけるRegtech（制度対応をデジタルのチカラで解決する）の取り組み
求められるスキルは: 必須【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
下記のいずれかの条件を満たすこと
1.システム開発経験１年以上　および　お客様との要件調整／仕様調整経験6ヵ月以上
2.金融機関でのAML業務経験１年以上
KYC業務、格付け業務、スクリーニング業務、モニタリング業務　のうちいずれか一つ以上

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
以下のいずれかの経験をお持ちの場合、非常に歓迎いたします。
・以下のパッケージを使用したシステム構築経験を保持している。（SAS-AML(viya)、Oculus-CDD、Oculus-Filter）
・関連法令／ガイドラインの知識に精通している
・Java/SpringFrameworkを使用したシステム開発の経験がある
■資格
CAMS

【求める人物像】
・お客様含めた多数のステークホルダと連携し、円滑なコミニュケーションができる人財
・金融犯罪対策の重要性を理解し、セキュリティに対して興味・志向がある人財
・思考が柔軟で、新しい物事や時々刻々と変化していく外部環境への対応力を有した人財
・粘り強くやり切る持続力を有した人財
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【労働形態】
裁量労働勤務
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】
650-900万円
※詳細は面接時にお伝えします
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
定期健康診断、健康相談、人間ドックなど
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など

【金融】アンチマネーロンダリングシステム構築プロジェクトにおける業務開発技術者<680>

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