- なぜ募集しているのか
- 2023年5月にメインフレームをベースとしたシステムの更改を終え、現行システムとしては1年サイクルでの保守維持開発を行っていますが、並行して次の更改に向けたフルオープン化検討をFY2024～FY2026にかけて予定。オープン基盤での大規模システムの開発経験がある人材を3名～5名程度採用し既存のメインフレーム人材とかけ合わせることで、プロジェクト要員の世代交代とオープン化検討の両立を図っていきたい。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。【職務内容】
大規模勘定系システムの保守維持および次の更改に向けて、業務アプリケーション開発者を募集します。
本システムは、国内最大級の金融システムであり、社会インフラを支えるサービスを、長年お客様とともに創り、提供してきました。
2020年から開始したシステム更改のプロジェクトも終盤を迎え、2023年5月より新システムが稼働します。サービス開始後も安心・信頼して利用頂ける社会インフラサービスの提供に向け、ともに取り組んでいただける方を募集します。
また新システムのサービス開始とともに、次の更改に向けたシステム基盤のオープン化・DXへの取組みも進めており、オープン技術を用いた新たな高信頼性基盤構築の検討やDX基盤を用いた新たな価値創出の検討を進めています。
【アピールポイント（職務の魅力）】
本プロジェクトは国内最大級の金融システムであり、業務経験を通じて、高いレベルの要件定義・設計・開発スキルを獲得することが出来ます。
既存サービスの理解など、じっくりとスキルアップに取り組みながら中長期的なキャリアプランを描くことが可能です。
社内外の多くのステークホルダーとのコミュニケーションを通じてマネジメントスキルを伸ばしたり、既存サービスの業務知識を活かして新規サービスの構築や技術の専門職に進むことも出来ます。
【組織情報】
金融機関システム／サービスという社会インフラを支え、進化させていきます。
金融インフラの安定的な提供とＤＸ等の段階的な進化の両立を実施していきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
以下、いずれかを満たすこと。
◆金融機関のＩＴ子会社やＩＴベンダ等おいて勘定系システムの構築に従事した経験がある方
◆お客様と共に上流工程（要件定義～設計）を行った経験がある方（COBOL経験者大歓迎）
◆開発経験が浅くても、やる気・積極性・柔軟性・粘り強さを持った方（若手大歓迎）
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
◆金融機関のＩＴ子会社やＩＴベンダ等おいて周辺系システムの構築に従事した経験がある方
◆業務アプリケーションの開発だけでなくシステムの維持・保守にも興味のある方（COBOL経験者大歓迎）
◆経験が浅くても、やる気・積極性・柔軟性・粘り強さを持った方（若手大歓迎）
【求める人物像】
◆多数のメンバーと協力し、業務遂行を行えるコミニュケーション能力を有した人財
◆一人称で積極的に業務遂行が行える自主性を有した人財
◆粘り強くやり切る持続力を有した人財
◆思考が柔軟で、新しい物事へ積極的に取り組む変化への対応力を有した人財
◆お客様だけでなく、開発・維持・運用部門など、組織やチームを跨って業務推進やホスピタリティを発揮できる人財
◆トラブル対応など、ストレスや負荷がかかる環境でも落ち着いて業務が遂行できる人財 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 【労働形態】
裁量労働勤務 - 給与はどのくらい貰えるか
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【想定年収】
450-900万円
※詳細は面接時にお伝えします - 待遇・福利厚生は
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
定期健康診断、健康相談、人間ドックなど
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
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掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.WTH-19014
