なぜ募集しているのか: 業務変革支援の案件において、我々はすでに多くの実績を積み、高いケイパビリティやソリューション提供ノウハウを有していますが、急速なニーズの拡大に伴い、より多くの顧客、より幅広いプロジェクトに対応していくために、陣容を拡大し続ける必要があります
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
【職務内容】
顧客企業の経営管理やサプライチェーン管理などのマネジメント領域を中心に、お客様業務改革に向けた営業活動、コンサルティング、ソリューション導入、定着化支援と、一気通貫でのサービス提供を行います。
構想策定からERPの導入/更改、教育定着まで支援します。安定稼働後の保守はグループ会社と連携して対応します。

【アピールポイント（職務の魅力）】
■魅力
「経営管理」領域では、企業経営者の経営判断・分析に役立つ情報をタイムリーに見られるようにはどうするかを、国内外の大手企業を相手に統合的にデザインする機会が多くあります。「会計」領域では企業活動の数字を全て扱うため範囲も奥も深く、財務会計と管理会計のどこを対象とするのか、既存システムを残すのか新しくするのか運用で回すのがよいのか、法制度対応はどうするのか、国内グループ、海外グループの統制はどうするのか、検討すべき範囲は広く複数テーマを幅広く経験することができます。
会計・経営管理領域は投資金額も大きく、お客様の経営の根幹につながるため必然的にお客様のカウンターパートは経営層が多くなります。常に複数のテーマが構想策定-要件定義-開発-導入定着と動いているため、お客様と共に深く長く考え続けることができます。

■事例
・大手製造業様、グローバルSAP導入&業務改革支援
・大手流通小売サービス業様、グループ・グローバル会計システム導入・展開
・大手製造業様、EMS・PSI統合、SCM上の企業間で共有、可視化するプラットフォーム構築等

■組織構成（2024年4月時点）
コンサルティング事業部約300名(経験者採用実績毎年約30名）事業部の中で、経営管理コンサルティングに関するチームは、約50名で構成。
20代～30代の社員も多く、企画から開発、運用まで、ひとりひとりの社員が自身の強みを活かして活躍しています。
求められるスキルは: 必須【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
・財務会計・管理会計、経営管理に関するシステム開発・導入プロジェクトに参画した経験があること
・ERPやパッケージ製品（主として会計・経営管理領域）を活用したソリューション導入の経験があること

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・経営層に近い立場でコンサルティング業務遂行、専門知識を習得したいという意欲と専門性を高める向上心
・財務会計・管理会計知識（簿記２級以上）
■他言語力
語学力(英語等)は必須としないが、あると望ましい

【求める人物像】
・顧客の経営課題に対して自ら考えて仮説を展開し営業活動・プロジェクト活動を遂行できる人
・様々なステークホルダーに対して熱意をもって粘り強く取組める人
・バックオフィス業務、経営管理、財務・会計、IFRSといった領域に関心・興味のある人
・グローバルでの事業拡大・強化に関心ある人
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 裁量労働勤務
想定残業時間：通常20～30程度　繁忙期は50程度
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】
450万～900万
※詳細は面接時にお伝えします
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
定期健康診断、健康相談、人間ドックなど
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など

【法人】経営管理コンサルタント<164>

その他、コンサルタント系