なぜ募集しているのか: グローバルでEVの開発競争が激化する中、航続距離は商品魅力に直結する重要な性能です。世界トップレベルの航続距離を達成し、競争力あるEVで自動車業界をリードすることに意欲があるエンジニアを求めています。
どんな仕事か: 《未来の自動車開発》
■先行開発
■新機能開発
＜職務内容＞
航続距離を向上させるために必要な新しいエネルギーマネージメントシステムの開発を担当頂きます。
航続距離の向上にはバッテリー、モーター、インバーター等のコンポーネントで消費される電気エネルギーとコンポーネントの動作により発生する熱エネルギーを統括的に管理するエネルギーマネージメントシステムの開発が必須となります。次世代のエネルギーマネージメントシステム開発に関連する以下の何れかおよび複数の業務を担当頂きます。
・環境規制などの市場動向を踏まえた競争力ある目標設定。
・MBSE/MBDを活用した統括的なエネルギーマネージメントシステムの設計。
・開発車両を用いたエネルギーマネージメントシステムの評価と分析。

＜アピールポイント（職務の魅力）＞
今後の自動車業界の成長において最も注目されている領域の一つである電気自動車開発の最前線で働くことができます。
今後重要となる電動化技術領域を自らが定義し、新規システムの提案と開発をリードすることにより高い技術力を身につけることができます。またユーザーに近い業務内容のため、顧客、自動車業界、更には環境問題への貢献を実感できる業務です。
職場は比較的若いメンバーが多く、自由に技術論議出来る環境にあります。
求められるスキルは: 必須 (1)機械工学、電気/電子工学、熱力学等の知識・技術
(2)工業製品、家電製品、装置・設備、部品、シミュレーションソフトに関わる開発、実験評価の経験
(1)、(2)いずれかを満たす方
（異業界からも歓迎しております）

　自動車業界経験：あれば尚可
　TOEIC：600点以上

歓迎・システム設計、実験、解析のための1D-CAE, MBSE/MBD, AI, 機械学習等の知識・技術
・自動車、自動車用部品、もしくは電気、産業機械業界等でのシステム開発経験

　TOEIC：700点以上
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 総括職(Team Leader) / 担当職(Staff)
どこで働くか: 神奈川県
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 849万円
※残業手当別途支給
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
家賃補助制度（独身用・家族用
寮・社宅制度
社内預金、財形貯蓄制度、従業員持株会
退職金・年金制度、住宅ローン
保険団体割引制度
社員車両購入制度
社内診療所、健保保養所
各種レジャー施設
育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職
スーパーフレックス勤務制度（コアタイムなし） ※事業所／職場による
リモートワーク制度（リモートワーク手当あり）
傷病休暇（有給：年2日）
就業時間短縮制度、ベビーシッター補助制度、社内託児所制度
休日休暇は: 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）
年間休日121日
　夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、GW、年次有給休暇17日～20日付与(勤続年数に応じる)、
　勤続節目休暇、忌引休暇、祭祀法要休暇、産前産後休暇、生理休暇、赴任休暇　など
※2022年度年次有給休暇平均：19.2日/年
どんな選考プロセスか: エントリー
　↓
書類選考
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面接２回

EV航続距離性能開発エンジニア

設計・開発エンジニア（自動車・輸送機器）