NEW 掲載期間24/11/19~24/12/02 求人No.CARX-2444

*東証プライム上場*リモート/フレックス可【パーソルHD】総務購買企画(メンバー/エキスパート)

総務

年収800万円~999万円
上場企業大手企業英語力不問土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
■概要
2023年10月に総務部がグループ総務本部として独立し、現在はグループ総務購買本部としてパーソルグループ全体の総務ガバナンス、物品の集中購買、シェアードサービス、カーボンニュートラルに関する施策推進などを担いながら、グループ全体の購買機能の高度化を目指して様々な施策に着手しています。
グループ社員の生産性向上やガバナンス確立のための新たなワークフローおよび購買機能の構築が重要なミッションとなっており、これらの施策を推進する役割を担っていただきます。

■組織構成
グループ総務購買本部には総務購買企画部と総務部2つの部があり、総務購買企画部への配属予定です。
本部全体では兼務者も含めて18人で構成されています。
平均年齢は30代後半で、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。
どんな仕事か
■業務詳細
・グループ全体の購買企画
グループ全体の購買データ(発注先・アイテム・単価・購買条件など)が一元的に管理され、データ分析を通じて発注先や発注条件について最適な購買が実行できる仕組み(規程・プロセス・システムなど)を確立させるための施策。
下請法や偽装請負防止などの法対応の実装、新たなカタログ購買機能の構築、ワークフローと連動した見積取得や注文書発行などの購買機能の構築を推進します。

・次世代ワークフローの導入と総務購買領域の業務改革
グループ全体で利用するワークフローを刷新し、利便性や生産性の向上を目指した施策。
社内関連部門だけでなく、グループ各社や外部パートナーなどのステークホルダーと連携し、業務の効率化や高度化、ガバナンス確立を実現させるための共通ワークフロー導入プロジェクトに参画します。
また、新たに導入した財務系ワークフローの機能改修プロジェクトにも参画し、業務要件定義や運用ルールの策定を進めます。

■魅力
スタートして間もない取り組みのため、自ら考えて試行錯誤することや、グループ内の多くのステークホルダーと連携・協業しながらが物事を進めていくことが求められるため難易度が高いですが、大きなやりがいを感じていただけます。
リモートワークが中心でフレックスタイムを取り入れているので、自由度が高く働きやすい環境です。
求められるスキルは
必須 ・見積査定、交渉、発注/契約などの購買実務経験2年以上
・購買組織におけるマネジメントもしくはプロジェクトリーダーの経験(エキスパートの場合)
歓迎 ■歓迎条件
・購買システムもしくは稟議などのワークフローシステムの構築もしくは導入に携わった経験
・上記システムの運用ルールの策定ヤユーザーサポートに携わった経験
・GHG削減に関わる業務経験(特にスコープ3)

■求める人物像
・関係構築に長けており、新しい環境でも自律的に対応できる方
・柔軟性があり、部門間の調整や円滑なコミュニケーションが可能な方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都港区南青山1-15-5
・社員が自律的に生産性高くはたらくことができるよう、
 オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%)

・就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。
 出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)て出向を命じることがあり、
 その場合は出向先の定める就業場所)
勤務時間は
標準労働時間8時間(休憩60分)

●メンバー
マンスリーフレックス制:標準始業9時~標準終業18時
※コア:10時~15時
※フレキシブル:7時~10時、15時~22時

●エキスパート
企画業務型裁量労働制:始業9時~終業18時 労働者に委ねる
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部、裁量労働制適用対象外
給与はどのくらい貰えるか
経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有 企業型確定拠出年金制度有

通勤手当:交通費は往復最大2,000円/日まで実費支給(定期代の支給無)
リモートワーク手当:入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく

【福利厚生】
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会
マザーネットなどの育児サポート

【その他】
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
休日休暇は
完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日:123日
※年次有給休暇:10~20日
※休暇:年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
どんな選考プロセスか
書類選考→面接複数回

※弊社(キャリア・エックス)では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社(キャリア・エックス)のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
会社概要
社名
パーソルホールディングス株式会社
事業内容・
会社の特長
<事業内容>
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、
人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。
同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びに
それに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、
監査、営業、総務FMなどを担っています。
設立
2008年
資本金
17,479百万円(2023年3月31日時点)
売上高
1,327,123百万円(2024年3月期)(IFRS)
従業員数
72,905名(2024年3月31日時点、グループ連結)
取扱い紹介会社
株式会社キャリア・エックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307591
紹介事業許可年:2015年
登録場所
株式会社キャリア・エックス
〒105-0004 東京都港区新橋2-13-6 6F
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