なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
本ポジションでは当社事業の要である決済サービスを支えるシステム開発部の増員として、フロントシステム/オーソリ関連システムの各種プロジェクト管理を担っていただける方を募集しています。

【業務概要】
決済サービス「e-SCOTT」のフロントシステム/オーソリ関連システムに関する、開発プロジェクトの推進と運用業務をお任せます。設計、実装工程は外部ベンダーに委託しているため、80人月程度のプロジェクト管理が伴います。社員は要件定義と設計のレビュー、テスト工程以降の導入対応、本番稼働後のシステム運用を担います。

【具体的な業務内容】
■ビジネス部門の要求に基づく機能追加・機能改善の案件推進・外部ベンダーの管理
■システム仕様に関する問い合わせやデータメンテナンス等のシステム運用業務
■システム運用で発生・予見される各種アプリケーション改善対応の起案、推進
■運用中のシステムで発生したシステム障害の対応※開発プロジェクトの推進とシステム運用の割合は約5:5となります。

【組織構成】
IT部門は30名弱の人員で、システム開発部とシステム管理部にて構成されています。システム開発部システム開発課は現在10名の組織です。配属を想定している各チーム3名～4名体制で、20代～40代のメンバーで構成されています。中途社員が多い職場です。

【魅力ポイント】
■将来的に課長、部長候補となる方の募集となります。担当役員もエンジニア出身で、中途入社でも実績に応じ昇格がしやすい環境です。
■コアタイムなしのスーパーフレックス制度を導入している等、ワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■要件定義や基本設計など上流工程のご経験　
（設計のレビューが出来る方／プログラミング経験不問）
■プロジェクトにおけるリーダー・サブリーダーのご経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 社内SE（アプリ）/マネージャー候補【東証プライム上場ソニーグループ】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:15～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

社内SE（アプリ）/マネージャー候補【東証プライム上場ソニーグループ】

社内SE・システム管理