なぜ募集しているのか: 好調な既存事業の更なる伸長と、今後の新規事業の推進のため、弊社では採用人数の増加により組織を拡大していきたいと考えております。採用の成功が事業の成長に直結する状況下において、人事組織も拡大をしたく、増員の募集となります。
どんな仕事か: 中途採用をお任せします。営業職種／エンジニア職種／コーポレート職種／ミドルレイヤーなど、幅広い職種・レイヤーの採用に携わることが可能です。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはメンバーマネジメントもお任せします。

＜具体的には＞
■紹介会社やプラットフォーム等のコントロール
■スカウトでの母集団形成
■自社ATSを活用し進捗管理
■候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー等）
■社内広報の企画立案・実行

【キャリアパス】
・中途採用担当→新卒採用担当へのキャリアチェンジ
・リーダー、マネージャーへの昇格
・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務　など
求められるスキルは: 必須中途採用または人材紹介会社での就業経験（いずれか2年以上目安）

歓迎【歓迎】
・中途採用領域において、エンジニア職種/ミドルレイヤーの採用経験
・マネジメント経験（経験年数／人事以外でのマネジメント経験でも可）

【求める人物像】
・視座高く目標を追求できる方
・目の前のことコツコツ実行し続けられる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リーダー候補
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ4階
最寄り駅：渋谷駅
勤務時間は: 10:00～19:00
※休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：550万円～ 720万円
■月給：37万円～46万円
※月給に45時間分の固定残業代9.3~11.7万円を含む
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
■試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変動なし）

■昇給：年2回（6月、12月）
■賞与：年2回（7月、1月）※通年で基本給4か月分、試用期間後より
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給(上限2万円/月)
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■書籍購入手当
■保育料補助手当（認可外保育施設利用時）
休日休暇は: 【年間125日】
■慶弔休暇
■年末年始
■夏期休暇
■有給休暇
■週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
1次面接＋適性検査
↓
2次面接
↓
最終面接

人事（採用）リーダー候補

人事（採用・教育など）