募集情報

なぜ募集しているのか: ・調整力調達業務は安定供給のために不可欠であり，かつ，収支に与える金額規模も大きく，当社事業にとって重要な業務であるものの，電力システム改革による2016年からのライセンス制導入及び分社化以降に新たに誕生した業務であり，社内において経験者が少なく，人員の増強が急務。
・なお，将来の調整力調達のあり方を大きく左右する「同時市場」に係る詳細制度設計が今後加速され，また，これから始まる電力システム改革検証の中で調整力確保について議論がなされることが見込まれていることからも，今まさに調整力調達に係る人員増強が必要。
どんな仕事か: 〇調整力調達に関する制度検討・運用対応業務
・需給調整市場の全商品取引開始となる2024年度以降において，当社ひいては一般送配電事業者が、必要な調整力を確実に調達・運用するための制度検討および当該制度に基づく契約協議，契約書作成・締結といった運用対応を実施。
求められるスキルは: 必須調達に関する相手先との契約内容の契約協議，契約書作成・締結の経験（新規業務に関するものだとなお歓迎）
雇用形態は: 正社員
入社時より東京電力パワーグリッド株式会社への転籍となります。
HD一括採用のため、条件に変更はございません。
どこで働くか: 東京電力パワーグリッド株式会社
本社本館9階
勤務時間は: フレックス勤務制
月間平均残業時間：40時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制（分割回数12回）
年俸￥5,000,000～基本給￥250,000～を含む/月
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・退職金制度
・各種財形貯蓄
・持株会
・ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)
・家賃補助
・社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・在宅勤務
・時短制度
・服装自由
・社員食堂
・食事補助
・従業員専用駐車場あり
休日休暇は: 年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始

・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇等）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接→内定

会社概要

社名: 東京電力ホールディングス株式会社

事業内容・ 会社の特長: ■1883年、東京電力の前身である『東京電燈株式会社』が設立し、4年後の1887年に電気事業を本格的に開始。日々、技術革新に取り組むことで安定供給を行い、日本が高度経済成長期の途上にあった1951年、新たに東京電力株式会社として事業を開始しました。
※国内で先駆けて灯りをともしたのは、エジソンがロンドンとニューヨークで電気事業を始めてからわずか5年後のことです。
■国内の販売電力量の約1/3を占めており、世界屈指のエネルギー消費国である日本の経済中心地である首都圏を支えています。
■信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数・時間ともに世界トップクラスの安定性を維持しています。
■当社は2016年度からホールディングカンパニー制を採用し、「新生東電」として福島第一原子力発電所事故の責任を果たすとともに各基幹事業会社が機動的に事業運営し新たな挑戦を行っていきます。新たに生まれ変わる東京電力の社員として、熱い気持ちを持って一緒に挑戦して頂ける方を募集致します。

設立: 1951年5月1日

資本金: 1兆4,009億円

売上高: 5兆3,099億円（2021年度／連結）

従業員数: 37,939人（2021年度／連結）

取扱い紹介会社

steer株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-315203
紹介事業許可年：2023年

登録場所: steer株式会社

〒100-6908　東京都千代田区丸の内2-6-1　丸の内パークビルディング　8階

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【24-PG5】2024年度以降の確実な調整力調達に向けた制度検討・運用対応

その他、経営・経営企画・事業企画系