- どんな仕事か
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以下、専門分野に分かれご対応いただきます。
◆各分野業務例
【人事制度企画】
・当社の人事制度企画・立案、グループ会社の人事制度企画業務の支援・コンサルティング
・労務費予算の策定および競合他社比較等を踏まえた施策の企画・立案
・労働関係法規等の調査・研究、および法改正を踏まえた制度改訂
【制度運用】
・当社社員の人事管理、制度運用、人事施策の企画・立案
・グループ会社人事管理の支援・コンサルティング
【採用業務】
・全社での経験者採用の企画・立案・実行。
社内の経験者配置ニーズ職位の調査（人事室と連携）、採用エイジェントに関する知見等を活かした最適な求職者探索の提案・実行、他採用手法の提案、採用選考試験対応
・グループ会社採用の支援・コンサルティング
【DX】
・現状の人事管理業務の改善
・複数の人材関連システムに蓄積されているデータの棚卸および見える化
・より最適な業務システム活用の提案（システムの一元化など）に関する提案・企画・立案
【育成】
・人材育成に関わる育成施策や全社研修等の企画・立案およびその推進
・研修・学習管理システムに関する企画調整、維持・運用管理
- 求められるスキルは
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必須 【人事制度企画】
1．必須要件
・人事部門勤務経験が 5 年以上の実務経験
・専門性を発揮しつつ、当社の課題解決に向けてチームで協働できる方
２．あると望ましい経験・スキル
・ビジネスレベルの語学力（英語/TOEIC750 以上が目安、他）
【制度運用】
1．必須要件
・人事部門勤務経験が 5 年以上の実務経験
・専門性を発揮しつつ、当社の課題解決に向けてチームで協働できる方
２．あると望ましい経験・スキル
・ビジネスレベルの語学力（英語/TOEIC750 以上が目安、他）
【採用業務】
1．必須要件
・経験者採用業務経験が 3 年以上の実務経験
・専門性を発揮しつつ、当社の課題解決に向けてチームで協働できる方
２．あると望ましい経験・スキル
・ビジネスレベルの語学力（英語、他）
【DX】
1．必須要件
・人事部門経験が 5 年以上の実務経験
・専門性を発揮しつつ、当社の課題解決に向けてチームで協働できる方
２．あると望ましい経験・スキル
・人事関連システムの導入経験があれば望ましい
【育成】
1．必須要件
・専門性を発揮しつつ、当社の課題解決に向けてチームで協働できる方
- 雇用形態は
- 正社員
試用期間 有 （2ヶ月） - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 全社においてフレックスタイム制度あり。勤務時間は勤務地により異なります。
・本社・研究所／9:00～17:20・製鉄所／8:30～17:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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600万円 ～ 1499万円
賞与：年2回（6月、12月）
選考に進んで頂ける場合、選考プロセスの中で経験・能力を勘案してご提示します。 - 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険、通勤手当、時間外手当、深夜手当、グループ保険、各種財形貯蓄、住宅融資制度、持株制度、ワークライフサポート制度（育児施設利用補助、レジャー補助）
- 休日休暇は
- 週休2日制、祝日・創立記念日・年末年始等 年間休日119日
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掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.STEE-240911-09
