募集情報

なぜ募集しているのか: プラント長期停止等の理由により、現場の保全に精通した人財が不足しております。
特に再稼働後の定期検査においては、新しい規制基準により管理項目が増加し、定期検査の工程管理の失敗が停止期間の延長、結果としてプラントの稼働率低下が懸念されます。
工程管理の中でも工程立案や成立性の確認ができる人財は短期間で養成することは難しく、経験者の採用を必要としています。
どんな仕事か: 原子力発電所の定期検査に向けて、プロジェクト体制の中でプロジェクトを管理するリーダを支援する業務をご担当いただきます。

具体的には、以下の業務を想定しております。
◇定期検査のプロジェクトにおいて、準備段階から必要なロジやプロジェクト管理に必要な資料を検討、作成。
◇多くのプロジェクト関係者とコミュニケーションを取り、プロジェクト進行の課題を抽出し、プロジェクト関係者と共有する。
◇他電力との定検短縮検討ワーキングへの参画
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・建設工事でプロジェクトマネジメントの実務経験がある。
又は
・プラント設備の建設又は定期検査の工程立案の経験がある方（保全、運転問わず）

【歓迎養鶏】
・プロジェクトマネジメント業務の知識、経験がある方（PMPやPMBOKなど）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 柏崎UKビル／新潟県柏崎市駅前
勤務時間は: 08:40~17:20
フレックスタイム制(コアタイム：無し）
月間平均残業時間：30時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制（分割回数12回）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・退職金制度
・各種財形貯蓄
・持株会
・ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)
・家賃補助
・社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・在宅勤務
・時短制度
・服装自由
・社員食堂
・食事補助
・従業員専用駐車場あり
休日休暇は: 年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始

・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇等）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接→内定

会社概要

社名: 東京電力ホールディングス株式会社

事業内容・ 会社の特長: ■1883年、東京電力の前身である『東京電燈株式会社』が設立し、4年後の1887年に電気事業を本格的に開始。日々、技術革新に取り組むことで安定供給を行い、日本が高度経済成長期の途上にあった1951年、新たに東京電力株式会社として事業を開始しました。
※国内で先駆けて灯りをともしたのは、エジソンがロンドンとニューヨークで電気事業を始めてからわずか5年後のことです。
■国内の販売電力量の約1/3を占めており、世界屈指のエネルギー消費国である日本の経済中心地である首都圏を支えています。
■信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数・時間ともに世界トップクラスの安定性を維持しています。
■当社は2016年度からホールディングカンパニー制を採用し、「新生東電」として福島第一原子力発電所事故の責任を果たすとともに各基幹事業会社が機動的に事業運営し新たな挑戦を行っていきます。新たに生まれ変わる東京電力の社員として、熱い気持ちを持って一緒に挑戦して頂ける方を募集致します。

設立: 1951年5月1日

資本金: 1兆4,009億円

売上高: 5兆3,099億円（2021年度／連結）

従業員数: 37,939人（2021年度／連結）

取扱い紹介会社

steer株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-315203
紹介事業許可年：2023年

登録場所: steer株式会社

〒100-6908　東京都千代田区丸の内2-6-1　丸の内パークビルディング　8階

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【24-原子力14】原子力発電所の定期検査プロジェクト管理業務

その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）