募集情報

なぜ募集しているのか: ・東京電力グループ全体で経理要員が不足する中、RPにおいても経理知識を有する人財が不足。
・分社化により経理業務が増加する状況にあり、適切な事業運営・モニタリングのため、人財の確保が必要。
どんな仕事か: 【業務内容】
再生可能エネルギーを通して、地域に根差した産業の発展と持続可能社会の実現を目指す東京電力リニューアブルパワー（RP）の経営を支えるべく、経営管理業務全般を担っていただきます。
経営計画の進捗を管理し、経営層に報告する業務が中心で、主な業務は以下のとおりです。
・投資管理業務
・職務執行状況報告業務
・関係会社管理業務

【採用背景】
・東京電力グループ全体で経理要員が不足する中、RPにおいても経理知識を有する人財が不足。
・分社化により経理業務が増加する状況にあり、適切な事業運営・モニタリングのため、人財の確保が必要。

【キャリアパス】
RPにて経営管理全般を習得した後、HD・他基幹事業会社等での経験を積み、将来は管理職を目指していただく。

【本求人の魅力】
・会社全体のアクション・プランのモニタリングなど経営管理を担っており、経営層に直結した業務を担務できる
・日々の業務を通じて、経営層と直接接することができる。
・諸課題に関する事業部門と調整を通じて、コミュニケーション能力に磨きをかけることができる。
求められるスキルは: 必須【いずれか必須】 ※概ね3年以上
◆財務諸表作成・開示資料作成
◆税務調査対応
◆監査対応
◆財務分析
◆投資管理

【歓迎】
◆上場企業での決算業務経験
◆収支管理実務経験
◆投資評価・投資管理業務経験
◆企画部門での実務経験
◆公認会計士資格、税理士資格をお持ちの方（勉強中・受験中の方も含む）
雇用形態は: 正社員
東京電力リニューアブルパワー株式会社へ入社時より転籍となります。
※HD一括採用のため、条件に差異はございません。
どこで働くか: 日比谷国際ビル／東京都千代田区内幸町
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム無し）
・平均残業時間 45時間程度／月
・休憩時間 60分
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制（分割回数12回）
月給 19万～ 49万
年俸￥3,500,000～基本給￥190,000～を含む/月
待遇・福利厚生は: 持株会制度、退職制度、各種財形貯蓄、持株会、ライフサイクル当(配偶者、満24歳以下のを扶養する場合)、在宅勤務、時短制度、服装由、社員堂、事補助、従業員専駐場あり、出産育児援制度、研修援制度、託児所あり、家賃補助、社宅独寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独寮35歳まで)
休日休暇は: 土日祝休み
年間休日：123日
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、ボランティア休暇

会社概要

社名: 東京電力ホールディングス株式会社

事業内容・ 会社の特長: ■1883年、東京電力の前身である『東京電燈株式会社』が設立し、4年後の1887年に電気事業を本格的に開始。日々、技術革新に取り組むことで安定供給を行い、日本が高度経済成長期の途上にあった1951年、新たに東京電力株式会社として事業を開始しました。
※国内で先駆けて灯りをともしたのは、エジソンがロンドンとニューヨークで電気事業を始めてからわずか5年後のことです。
■国内の販売電力量の約1/3を占めており、世界屈指のエネルギー消費国である日本の経済中心地である首都圏を支えています。
■信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数・時間ともに世界トップクラスの安定性を維持しています。
■当社は2016年度からホールディングカンパニー制を採用し、「新生東電」として福島第一原子力発電所事故の責任を果たすとともに各基幹事業会社が機動的に事業運営し新たな挑戦を行っていきます。新たに生まれ変わる東京電力の社員として、熱い気持ちを持って一緒に挑戦して頂ける方を募集致します。

設立: 1951年5月1日

資本金: 1兆4,009億円

売上高: 5兆3,099億円（2021年度／連結）

従業員数: 37,939人（2021年度／連結）

取扱い紹介会社

steer株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-315203
紹介事業許可年：2023年

登録場所: steer株式会社

〒100-6908　東京都千代田区丸の内2-6-1　丸の内パークビルディング　8階

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【24-RP21】【経営企画】東電RP－企画・経理・財務担当

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