- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
さらなる企業としての成長を目指し、IPOを目指して更なる事業拡大を目指す当社において、開発グループは事業戦略推進の要となっています。開発グループのパフォーマンスを最大化すべく、事業の成長フェーズに沿ったエンジニア組織の設計、事業成長を力強く推進するポジションとなります。
【具体的には】
・エンジニア組織の設計・構築
・エンジニアの採用・育成・人事評価
・経営陣との開発戦略、組織戦略の協議、検討(起案含む)
・自組織内および他組織とのコミュニケーションおよび連携強化
【募集背景】
中規模~大手企業との商談、案件の増加を見込んでいることから、より効率的で筋肉質な開発組織作りが必要です。
上記EP案件で培ったノウハウ、ドゥハウ、開発した機能を、中小企業が使えるプランとして還元していきたいと考えています。
大型案件、新機能の開発と並行して、既存ユーザーへ安定した稼働環境を届け続ける運用体制の構築が必要です。 - 求められるスキルは
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必須 ・エンジニアリングマネージャーの実務経験(業界不問)
・大規模(50名以上)開発組織でのマネージャー経験
・iOS/サーバ/インフラのいずれか領域で高い専門性を持つ方
【歓迎】
・エンジニア採用の戦略立案、構造化、実行の経験
・エンジニアの成長環境、発信文化の構築の経験
・エンジニアコミュニティでの技術的な発信、アウトプットの実績 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- :~:
- 給与はどのくらい貰えるか
- 万円~万円
- 待遇・福利厚生は
-
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 ・健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
・時短勤務制度あり(応相談)
・副業OK(許可制)
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 週休二日制(土・日) 祝日
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掲載期間24/11/19~24/12/02
求人No.GKL-283975