- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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ご自身もプレイングマネージャーとして開発リードをいただきながら経営陣と密にコミュニケーションを取り、
事業成長に沿った技術戦略の立案および実施、開発組織の創業期におけるエンジニア組織の組成とマネジメントをお任せします。
【具体的には】
・事業成長に沿った技術戦略の策定
・システムのアーキテクチャ設計やリプレイス、リファクタリングの策定
・プロジェクトの進捗管理、リソースマネジメント
・エンジニア組織の生産性改善
・開発チームのチームビルディングと文化醸成
事業戦略に基づいたロードマップの設計にも積極的に携わっていただきます。
現在既存サービスの新機能開発を進めているほか、今後の新規事業においても設計や構築などの上流工程から開発をリードいただく想定です。
プロダクトづくりはもちろん、サービス・事業創りにもEMとして深く関われるため、マネジメント経験を活かして事業成長に大きく貢献できるやりがいを感じられると思います。 - 求められるスキルは
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必須 ・Webサービス開発の経験
・プロダクト開発開始の段階で、中長期を見据えた語語、開発環境、ツール等の技術選定の経験
・開発組織のマネジメント・リード経験（CTO、VPoE、テックリード、EMなど）
・事業成長から逆算して開発組織の拡大・最適化やプロセスの最適化に取り組んだ経験
※医療に興味のある方であれば、業界経験は問いません。
【歓迎】
・開発チームの体制構築の経験（採用・育成・サインメントなど）
・若手メンバーのスキル向上やメンタリングを含めた人材育成の経験
・医療／ヘルスケア業界におけるプロダクト開発経験
・大規模プロダクト開発における設計、開発、実装の実務経験
・採用広報や開発組織におけるカルチャーの醸成をリードした経験
・エンジニア評価制度の策定経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:0~18:0
- 給与はどのくらい貰えるか
- 万円～万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
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掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.GKL-270575
