なぜ募集しているのか: 南都銀行は、奈良県を中心とした地域を地盤とする地方銀行です。1934年に地元の4行が合併する形で株式会社南都銀行としてスタートを切り、現在奈良県において預金・貸出金とも圧倒的なシェアを誇っています。

奈良県は一世帯あたりの金融資産が全国2位と厚く、持ち家の比率も高いことから暮らしの水準は比較的豊かな地域です。また、大学進学率（全国7位）や教育関係費用（全国4位）の高さからも、教育レベルが高く、優秀な人材を排出する土壌にあるとも言えます。（※出典：総務省2019年全国家計構造調査／奈良県のすがた2023）

一方で、民営事業所数の少なさなどから、隣接する大阪・京都などに優秀な人材が流出していることも事実です。また、地域経済を成長させていくうえで、個々のお客さまの課題を解決するだけでは解決できない地域が抱える課題も存在します。このような地域が抱える課題を当行グループが直接的に解決していくために、お客さまのご支援のみならず当行グループ自身が主体的に地域の事業創出に向けて取り組んでいます。
どんな仕事か: 【業務概要】
南都銀行の本店・コンプライアンス統括部において、金融商品販売に関するモニタリング業務をご担当いただきます。

コンプライアンス統括部は、
金融商品取引法、日本証券業協会自主規制ルール等を始めとする関連法規並びに社内諸規則に準拠して取引が適正に行われるよう管理している部署となり、
その中で交渉記録の確認を始め、営業店指導、企画業務などをご担当いただきます。

【当社の魅力】
■成長機会の整備
専門スキル習得目的のグループ間出向等を活発化しており、外部出向拡大、トレーニー派遣、グループ会社間交流等の取り組みを進めております。また、お客さまの多様な価値観（ニーズ）に応えるための専門知識の習得に向け、対策講座等の学習ツール提供等を通じ、課題解決に資する資格取得を支援しています。“考える”ためのスキル強化や異なる文化・価値観等に触れることによる新たな視点獲得・視野拡大等に向けた各種研修（論理的思考力強化研修、他社合同研修等）も実施しています。

■働きやすい環境
「計画休暇」「連続休暇」「夏季・冬季休暇」の完全取得を目指し「男性産休」や「ファミリーサポート休暇」等も含め、各種休暇を利用しやすい環境整備に取り組んでいます。また、　育児と仕事を両立しながらキャリアアップを目指せるよう、各種子育て支援制度を拡充しています。
例：男性産休制度ファミリー・サポート休暇制度の拡充不妊治療休暇制度子の看護休暇制度の拡充短時間勤務等の育児支援関連制度の取得期間延長等

■人材の多様化
多様な人材の活躍に向けて、意識改革および体制整備に取り組み、男性産休導入等、育児と仕事の両立支援を進めています。また、銀行業務だけでなく業務外活動を通じて得られる多様な経験、高度な専門性やスキル、人脈、ネットワークが不可欠との考え方に基づき、副業を行える環境を整備しています。
求められるスキルは: 必須証券会社での内部管理責任者、証券モニタリングのご経験(営業・本部管理)

歓迎・Word、Excel、パワポ等PCスキル
・証券外務員1種
・内部管理責任者

【求める人物像】
■地域の発展や自身の成長に向けて努力し続けるやる気のある方
■困難から逃げずにやり遂げる実行力のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【事業所名】南都銀行本店
【所在地】奈良県奈良市橋本町16番地
【喫煙環境】敷地内全面禁煙
【転勤】無
勤務時間は: 8:30～17:10（所定労働時間7時間40分）
【休憩】60分
【残業】有
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～999万円
■月給\300,000～\600,000
■賞与実績:年2回
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
待遇・福利厚生は: 【制度・設備】
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
研修支援制度（一部従業員利用可）
【退職金】有
【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　
【寮・社宅】無
【その他制度】持ち株会/財形貯蓄/育児・介護休職/短時間勤務/厚生会住宅資金融資/行内研修(階層別研修・職能別研修)
休日休暇は: 【休日】124日
（内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　夏季5日　年末年始5日
【有給休暇】有（10～20日）（入社月に応じて付与）
どんな選考プロセスか: 一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接

※別途適性検査の受検をいただいております

【金融商品モニタリング】地域経済の持続的成長に向けたコンプライアンス強化/残業月7H/フレックス可

コンプライアンス・監査