なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】＜業務内容＞
（１）債権グループの業績目標の遂行と部下を含めた進捗管理
（２）主に以下業務などの内容理解並びに、課題解決に向けた提案。
・当社中期経営計画などの目標や債権管理部としての役割
・基幹システム管理対象外商品サービスに関する売上計上・振替処理等の会計伝票の内容や会計システムの仕組み
・基幹システム残高・会計残高差異調査を含めた主管勘定残高の整合及び残高管理の内容や運用の仕組み
　（B/S残高＝基幹システム管理残高＋EXCEL管理残高＋手管理残高）

【期待役割】
■基幹システムと会計システムの機能理解やキントーンなどを活用した業務効率提案などを期待しています。主任として部門やグループの業績目標の遂行、業務の課題発見や課題解決方法の提案、統制強化や営業サポートに結びつく行動を役割とする。

【部門のご紹介】
■債権管理部は、当社営業取引に関する出入金（支払・請求・売上計上）を一手に担う部門です。
■業務オペレーションだけでなく、営業部門が適切に業務処理できるようサポート・管理する役割も担っており、当社営業取引を円滑に進めるための「縁の下の力持ち」です。

【魅力ポイント】
・女性メンバーが多く、アットホームな雰囲気の職場です。
・キャリア採用社員も在籍しており、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります。
・少数精鋭の組織で個人の裁量が大きく、自らの提言が実際の業務に活かされるやりがいある仕事です。

【働き方】
■ワークライフバランスを重視しており短時間で効率の良い働き方を奨励しています。
■フレックス制度を活用した、柔軟な働き方が可能です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・簿記会計知識（日商簿記3級以上）
・EXCEL（IF関数・VLOOKUP）
・業績目標の達成力と部下の業務管理
・課題発見力と問題解決力

【歓迎要件】
・論理的思考能力
・コミュニケーション能力（営業現場やスタッフ部門への確認・交渉も発生します）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【テレワーク可】債権管理スタッフ
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～740万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】127日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【テレワーク可】債権管理スタッフ（年収600万円～740万円）

リスク管理・与信管理・債権管理