なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】人材不足
データドリブン経営を実現するため、ITの知見を持ち、事業運営を変革するチャレンジ精神に溢れた人材を求めています。他業界での経験を持つ視野の広い人材を採用し、柔軟な発想を取り入れることで、組織の革新を目指しています。

【現状と目指している状態とのギャップを埋める上での課題】
課題1：データドリブン経営への変革
課題2：製品（モノ）だけでなくソリューション（コト）ビジネスでの差別化による競争力向上
課題3：グローバル人材の育成・確保

【具体的には】
入社後は、事業や製品、システム、社内外の人脈を理解しながら、担当領域を広げていただきます。
■現行テレマティクスシステムの運用・保守
■新テレマティクスシステムと現行テレマティクスシステムとの統合推進
■新規ソリューションのIT面からのアイデア創出・ニーズ検証・実現の支援

【仕事の進め方】
担当者として業務に従事し、進め方については上司である課長と相談しながら進めていきます。
複数の部門の関係者とコミュニケーションを取る機会が多く、人脈形成を含めて課長がサポートします。他のグループメンバーとも相談しながら業務を進めることができます。また、課長以外にも相談できるグループメンバーが多くいるので夫々のメンバーとも相談しながら業務にあたって頂きます。

【働くスタイル】
グループメンバーとお互いの業務内容、困り事をフランクに相談しつつ、必要な場合に上司からのサポートを受けながら、自由度高く業務を行ってもらいます。
個々人の意見を尊重し、自由に意見を言える環境です。業務が軌道にのったらテレワーク可ですが、特に試用期間中は出社を前提とさせていただきます。

【入社後】
まずは事業の内容を理解してもらうために、事業・製品に関する導入教育を行い
基礎知識を身に付けて頂いてから担当業務に従事頂きます。

【組織】建設機械事業推進部　企画第一課
部としては、建機事業の事業方針展開および事業戦略の企画推進、経営管理、開発管理、部門間調整業務、管轄子・関連会社管理等を担っています。
課としては、建機事業の中長期計画お…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■SIerもしくはユーザ企業のIT部門で以下の経験を有する方
・Webシステムの構築
・システム開発プロジェクトの管理
■英語力：日常会話レベル（TOEIC600点相当）以上
将来的に海外拠点への赴任の可能性があるため、英語が得意な方を歓迎いたします。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【大阪】建設機械事業部デジタル変革推進（建設機械事業推進部）
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～850万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【大阪】建設機械事業部デジタル変革推進（建設機械事業推進部）

社内SE・システム管理