どんな仕事か: 【仕事内容】
企業における様々な目標達成／課題解決のために、ウェブサイトやアプリのコンテンツ設計・制作、ソーシャルメディアを起点としたトライブマーケティング、およびインフルエンサーマーケティング、様々なオンラインキャンペーンの企画といった側面から、生活者体験をつくり出すプロモーション設計、施策の企画・立案・実行、効果検証までを担当していただきます。

業務の枠にとらわれない未来創造的な幅広い活動も期待しており、既存領域に閉じない活躍と成長の場を提供出来る環境が揃っています。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・一定のマーケティング知識とプランニング経験に基づく論理的な思考・提案ストーリーの組み立てができる。

歓迎【希望条件（WANT）】
以下いずれか業務について、主体となってKPI策定～PDCA運用まで携わられたご経験をお持ちの方

・オンラインプロモーション領域に関して、総合広告会社、ネット専業代理店、制作プロダクション等でのプランナーまたはディレクター、プロジェクトマネージャーの経験がある。
・サイトリニューアル業務の経験（webサイトの課題抽出、情報構造とサイト構造の整理、コンテンツの企画実装）がある。
・SNSアカウントの運用、ソーシャルメディアキャンペーンの企画プランニングや実施経験がある。
・インフルエンサーマーケティング施策の実施経験
・デジタル領域の最新表現技術、最新デバイス、センサー等を取り入れた生活者体験を企画・制作している。
雇用形態は: 契約社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制
【就業時間】09:30～17:30
【休憩時間】12:30～13:30
【1日あたりのみなし労働時間】7時間
【残業】有（平均残業時間：40～50時間程度／月）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,000,000 円 - 7,000,000円

【月給】
33万円～58万円程度（経験・能力等考慮の上、規定により決定）
【残業手当】
休日における30時間相当分を調整手当として月給に含めて支給。
待遇・福利厚生は: 待遇
【賞与】無（契約社員時）
※但し、決算の状況により決算賞与を支給する場合あり
【昇給】年1回　（契約月）
【通勤手当】有（全額）

福利厚生
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】無（契約社員時）
【定年退職制度】有（60歳）
【その他福利厚生】社員持株会・社内預金制度・財形貯蓄制度・共済組合制度・育児休職制度・介護休職制度・留学休職制度
休日休暇は: 土・日・祝日、夏期休暇、年末年始、有給休暇制度、慶弔その他の各種特別休暇
※年間休日120日（2018年）
【有給休暇】出社後6ヵ月後から初年度 10日 1年6ヶ月以降 11日～最高 20日

（デジタルアクティベーション領域を起点とする）プランナー職 ※契約社員

プランナー

（デジタルアクティベーション領域を起点とする）プランナー職　※契約社員