- なぜ募集しているのか
- 財務経理の組織力強化のため、増員募集いたします。
現状、日次～月次決算・年次決算までは現状のメンバーで回る体制になっておりますが、次のステージとしては事業の継続繫栄や経営判断の指標として管理会計の本格導入を考えております。
今回ご入社いただく方には、本部長のもとで管理会計構築・運用と主計の両軸で業務に携わっていただく事を想定しており、5年後10年後に役員として一緒に高みを目指せる人材を募集します。 - どんな仕事か
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会社をより成長させるため、経理目線で経営分析や必要なKPIを設定いただきます。・中長期経営計画立案
同時に経理・財務グループを管理者（もしくは管理職候補者）としてけん引いただきます。
将来的には会社の中枢を担って頂きます。
・経営分析
・年次予算作成
・月次決算、四半期決算、年次決算
・税務（申告書作成・税理士対応）
・資金繰り管理
・借入金管理
・金融機関折衝
・その他、上記関連業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・経営分析ならびに経営課題の進言経験
・複数回の経営計画立案経験
・従業員100名以上規模での本決算の主担当経験
・メンバー3名以上のマネージメント経験（あるいは、育成担当・教育担当・グループリーダー等でもOK）
・EXCELスキル（ピボットテーブル、vlookup、その他各種関数レベル）
歓迎 ・監査法人、税理士法人の担当経験
・税務調査経験
募集年齢（年齢制限理由） 特定年齢層の特定職種の労働者が相当数少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員（試用期間3ヵ月）
- どんなポジション・役割か
- 課長代理もしくは課長
- どこで働くか
- 大阪府大阪市
- 勤務時間は
- ・09:00 ～ 18:00 休憩時間 60 分
・残業時間 通常期：10～20ｈ/月 決算期：20～30ｈ/月 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生は
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社員持株、退職金
出産・育児支援制度、家具・家電無償レンタル制度、資格取得⽀援制度（MBAなど）
- 休日休暇は
- 完全週休2日制 ( 祝日, 日, 土 )
※週半ばで祝日がある場合には、土曜日が出勤日となりますが、殆どの方が有休を取得してお休みされています。
有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始
育児休暇・リフレッシュ休暇・特別休暇など - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接（部長面接）・適性診断テスト（WEB） ・スキルチェック（プレゼン形式） →
二次面接（役員面接＋社外監査役） → 最終面接（社長面接）
※適性診断テスト（WEB）は、事前にご自宅で受検いただいております
※スキルチェック（プレゼン形式）は応募者様とのスケジュールの都合上、一次面接と別日になる事もございます
※当社では、応募者の皆様に当社への理解を深めていただき、双方が納得したうえでご入社いただきたいという想いから、上記の採用選考に関するフローをご案内しています。
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掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.BRAII-ER-001-011
