- なぜ募集しているのか
- 事業拡大の為の増員募集
- どんな仕事か
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年間休日125日!上場企業のグループ会社で腰を据えて働けます!【職務概要】
中央監視・照明制御システムを中心にした電気設備機器の保守・メンテナンスに関わる業務をお任せします。
※現地で修理をするサービス業務ではなく、協力会社の管理や技術指導を担当いただくポジションです。
※現在、保守契約の契約を行っているお客様に対し、保守・リニューアル等の提案業務も行っていただきます。
【職務詳細】
・保守・リニューアルの提案営業
・保守・修理の受付・手配・技術相談
・保守・修理の外注業者委託管理
●多彩な効率化施策による残業時間削減
・書面作成などに必要なモバイルPCをほぼ全員に支給し、直行直帰も可能。
●原則、自宅から通える現場をアサイン
・基本的には自宅から通うことが可能な現場の案件をアサインし、
自宅から通うことができない現場常駐の場合は
現場近くにウィークリーマンションを確保
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・BA(中央監視・照明制御等の各種システム)・空調自動制御システムの
施工管理、メンテナンス経験
【尚可】
・電気工事施工管理技士
・電気通信工事施工管理技士
・管工事施工管理技士
・電気工事士歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3~3.5ヶ月(条件変更なし)) - どこで働くか
- 愛知県名古屋市中村区名駅南二丁目7番55号 パナソニック名古屋中村ビル北館7階
各線「名古屋」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時50分~17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:540万~620万程度
月給制:月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、健康管理施設(健康管理室、健康管理センター、松下記念病院等)、保養所(パナソニック健康保険組合の保養所)、育児休業・介護休業制度
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日125日、完全週休2日制(土、日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/19~24/12/02
求人No.WPT-406359108