- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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1回面接！！【東証プライム上場】福利厚生、教育制度充実！【職務概要】
同社の建物や工場の電気設備のメンテナンス、保全、管理を担当していただきます。
【職務詳細】
・電気設備のオペレーション、点検、監視作業
・電気設備のメンテナンス、保全作業
・協力会社の工事管理
【グローバル展開】
同社は兵庫県に本社を構え、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造・販売までを一貫して行う鉄鋼メーカーです。
国内で培った技術を世界にも発信し、アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムにおいても、本格的な鉄鋼事業を展開しています。
2024年よりインドネシアに新規事業拠点を追加し、成長著しいASEANマーケットでの形鋼トップを目指しています。
【同社の魅力】
■鉄鋼業界の中でもCO2排出量を抑え環境にやさしい製造を行う電炉鉄鋼メーカー
■自己資本5千億円(自己資本比率約85%)、現預金残高1.3千億円と抜群の財務内容(2023／3期)
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
次のいずれかの経験・スキルをお持ちの方（いずれか１つでOK）
1、工業高校・専門学校・大学等の電気系の学科を卒業された方
2、第二種電気工事士をお持ちの方
3、電気設備メンテナンス・保全のご経験をお持ちの方
【尚可】
・電気主任技術者資格をお持ちの方
・電気設備保全の経験をお持ちの方
・ビルメンテナンス業界で電気設備に関する経験がある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 兵庫県姫路市大津区吉美380番地
山陽電鉄網干線「平松」駅徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 三交替（7：00～15：00／15：00～23：00／23：00～翌7：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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社宅、独身寮、社員食堂、財形、持株、労働組合、退職金制度、資金貸付制度、契約宿泊施設（全国25，000施設）、無料eラーニング完備（約300講座）、育児休暇補助金制度、介護休暇補助金制度、物品購入割引優待制度、リフレッシュ支援施策 など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日105日（勤務シフトによる）、有給休暇（入社直後20日付与※入社月による）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接［1次面接⇒役員面接⇒社長面接］→ 内定
※工場見学を実施するため１度は来社していただく必要あり ※SPI実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.WPT-406547680
