- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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風通しの良い社風／転勤なし／評価制度もきっちり◎【職務概要】
同社が開発する収益物件の設計業務をお任せします。自社の設計施工で中間コストを削減し、自らが欲しいと思う商品を創ることで、お客様にとって本当に価値のある商品を妥協なく開発します。不動産の仕入スタッフやグループの建築会社との良好なチームプレーが成立しており、自由度が高いことも特徴です。
【職務詳細】
・現地、役所調査等で法規制を確認し、用地仕入前のプラン検討
・基本設計業務及び進捗管理
・外部及びグループの建築会社や設計会社との連携
スキル次第でお任せする業務の範囲を決定します（RC造・鉄骨造・木造の共同住宅・店舗・ビルの意匠デザイン、基本・実施設計、監理等）。
【評価】
各部署や役職毎のミッションが定量的かつ完全結果で明確に定義されており、半期毎に実績に基づいた評価を行います。
給与改定は年2回、賞与支給は年1回。役員を含む業務執行者も対象です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・RC造、木造の設計の経験※ポートフォリオ必須
・1級建築士資格
【尚可】
・宅地建物取引士
・不動産証券化の経験
・ 普通自動車第一種免許
下記のような方は歓迎！
・本業種での業務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 京都府京都市下京区小稲荷町85-8
JR各線「京都」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分（実労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:780万～850万程度
月給制：月額600000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年2回（6月、12月） - 待遇・福利厚生は
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家族手当、資格手当、役職手当、報奨金制度、資格取得祝金、社員旅行、住宅手当、健康診断、引越し手当、その他手当（誕生日手当、勤続手当、家族手当、保育園手当等）、独立支援制度、産休育休制度、従業員割引制度等
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 年間125日（土曜日、日曜日、祝祭日）、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→内定※選考回数、プロセスについては状況によって変更になることがあります。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.WPT-406130071
