- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による人員増員
- どんな仕事か
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TEIJINグループ／第２新卒歓迎！研修豊富！／残業20～30H【職務概要】
同社にて、プラント設備設計（電気）をご担当いただきます。
【職務詳細】
製品：工場の自家用発電設備や排ガス処理設備
設計フェーズ：構想設計、基本設計、外注が行った詳細設計のチェック、受配電設備および動力機器の選定、試運転時の評価
工場の配置やお客様の要望に合わせたカスタマイズ設計が多いです。最大数十億規模の設備を数年かけて設計頂きます。
※工事の際には設計者として長期出張（1か月～最長半年、全国、年１～２回程度）が発生する場合もありますが、帰省手当（2回／月）および日当（歴日数）などの手当は充実しており、還元しています。
※経験と希望に合わせて、設計担当、計装担当、工事担当の大きく三つに分かれており、専門性を高められる会社です。大手企業系列では珍しく、社長や役員陣等の経営層との距離が近く、やりたいことを自由にチャレンジさせてもらえる風通しの良い風土がございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 ★職種未経験／業界未経験／第二新卒歓迎です！★
【必須】
・学校で電気系の学科を学ばれた方（工業高校OK）
・電気設計またはプラント設計のご経験がある方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7 肥後橋シミズビル
OsakaMetro四つ橋線「肥後橋」駅から徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～17時45分（標準の勤務時間）
フレックス制でコアタイム11時00分～15時00分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月／過去実績 5.54ヶ月分）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、単身赴任手当、勤務地手当、選択型福利厚生制度（セレクトプラン）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日121日】週休2日制（土・日・祝日）、有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、夏期休暇（1日）、年末年始休暇（4日）、その他会社カレンダーによる、※有給代休奨励日あり
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.WPT-406298144
