- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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有資格者優遇！福利厚生充実！社会的価値が高いプロジェクトの担当可能！【職務概要】
オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、プラントなど、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。
【職務詳細】
・工事の見積もり
・様々な管理業務
→工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理
・ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝
※現場のモチベーション・生産性を高めていくことも大事な役割です。
★入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
【同社で働くことのメリット】
・東証プライム上場で設備工事業界をリードする同社の高いブランドネームのもと、プライドをもって業務を進めることができます。
・渋谷ヒカリエ、フジテレビ、東京国際空港、歌舞伎座などの設備施工、東京スカイツリーの屋内線施設など、誰もが知っている建物や大規模プロジェクトの建築／工事にかかわることで、最新のデザイン／技術で建てられる建造物に携われます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・2級電気工事施工管理技士有資格者
・屋内配線工事（通信、空調を含む）の施工管理の経験
・本業種での業務経験
【尚可】
・第三種電気主任技術者有資格者
・現場代理人の経験者
◎経験者にも嬉しい研修制度を完備
・中途向け研修や階層別研修など教育体制が充実しています。
・入社後仕事の進め方に戸惑うことなく、スムーズにスタートできます。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 兵庫県内の案件先
※勤務地により異なる※
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時30分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～850万程度
月給制：月額210000円
給与:-
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、通勤手当、家族手当、役職手当、退職金制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、社宅・寮、契約スポーツ施設、保養所 他
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇（初年度10日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇 ※年間休日125日
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接（複数回）・筆記試験（SPI）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.WPT-403273795
