- なぜ募集しているのか
- 人員強化
- どんな仕事か
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★東証プライム上場／様々な分野やグローバルにも展開する大手電機メーカー★【職務詳細】
・主な業務はパナソニックの工場で使用されているSAPのバージョンアップおよび新規導入になります。
・SAPのスキルを活かして現場との調整を行い、製造テンプレートをベースとした導入をしていただきます。
【職務概要】
・SAP導入コンサルタントとしてSAP導入に纏わる業務分析、Fit＆Gap、要件定義、 業務フロー作成、アドオン設計、機能検証、ユーザ教育、導入支援を担当いただきます。
・SAP導入後はSAPを活用した新規システムの構築(企画、設計、機能検証、教育、導入支援)、既存システムの保守・改善業務を担当いただく予定です。
●この仕事を通じて得られること
・パナソニック各地での導入を行うことで自分の導入したシステムが活用されていることを目の当たりにし業務改善に貢献できていることを実感できます。
・大規模な工場でのSAPの導入を通じ、自身のスキルアップも図れます。
●キャリアパス
・導入においては特定のモジュール担当にとどまらず、幅広くローテーションを行います。
・導入経験を通じ、総合的なスキルを身につけリーダーも担えるキャリアパスを用意しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・SAP ERPシステムの導入経験のある方（PP／MM／SD／COのいずれか）
・製造業における生産管理業務知識のある方（生産計画・材料調達・材料物流・材料会計・原価管理のいずれか）
・資格欄のいずれかのSAP認定資格保持、もしくは同等レベルのスキル
【尚可】
・基幹システムの基本設計・開発・運用・保守経験のある方
・S／4 HANAの実装経験のある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 福岡県福岡市博多区美野島４丁目１番６２号
西鉄バス「パナソニック前」バス停より徒歩2分 - 勤務時間は
- 9：00～17：30（ノンコアフレックス）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額416000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度（経済支援・健康増進・キャリア形成）年間122，000円相当付与、育児・介護との両立支援制度、時短勤務 他
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 【年間休日128日】完全週休2日制（土日祝日）、年間有給休暇25日、夏季休暇、年末年始休暇、メーデー（５月１日）、創業記念日（５月５日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.WPT-405242737
