- なぜ募集しているのか
- 事業成長による増員
- どんな仕事か
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充実した福利厚生／フレックス制有／年間休日125日／働きやすさ◎【職務概要】
国内の電力会社及び海外プラントメーカの原子力発電所向けのプラント制御・監視システム及び情報システムのシステム設計業務を担当します。また、中小案件のプロジェクト管理や各種調整も行います。
【職務詳細】
■案件の進み方・開発工程
ソフトウェア開発のV字工程の最初のシステム設計はプラントメーカーが担い、本ポジションはソフトウェア設計への落とし込みをメインに扱います。サーバー、データベース、ネットワークも含めた全体のシステム設計に関わります。
※コーディングは会社として扱いますが、別部隊が行うためコーディング自体はありません。テスト工程も別部隊が行います。
■成果物
文書ベースの仕様書、システム構成図
※シーケンス図（ハードウェア設計）は別の実装部隊が扱います。
■案件
半年～１年スパンの中小案件を複数担当します。設計業務に付随して客先との仕様調整、社内関係各所との工事の調整及び外注管理などのプロジェクト全般の管理、調整も対応します。発注元顧客やテスト工程の別部隊含めて10名程度の関係者で案件を進めるので、関係者とのコミュニケーションを自らとって業務を進めていただくことが重要となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ソフトウェアの基本的な知識
・ネットワークの知識やハードウェア（PCやサーバー機、ネットワークスイッチ等）の知識
・本業種での業務経験
・顧客折衝経験
【尚可】
・プログラミング経験
・マネジメント経験
・大人数のプロジェクト経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※条件変更無し) - どこで働くか
- 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番2号
JR和田岬線「和田岬」駅徒歩12分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8：45～17：15
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～800万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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三菱電機健康保険組合、三菱電機グループ社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、退職金、年金制度、社員寮、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、選択型福利厚生制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日120日以上／完全週休2日制（土日）祝日／大型連休制度（年末年始／GW／夏季）／結婚・忌引休暇／半日休暇／介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接2回予定⇒内定
※適性試験実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.WPT-405283114
