- なぜ募集しているのか
- 戦略的増員
- どんな仕事か
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企業成長のフェーズに大きく関与／PwCグループの安定した経営基盤／柔軟な働き方【職務概要】
4つの事業部門のいずれかのLoSのBUリーダーの経営判断の経理・財務面でのサポート役となります。マネジメントが必要な情報を人事、経理をはじめ関係各部署と積極的にコミュニケーションを取り情報を集め分析し、マネジメントへ報告します。
【職務詳細】
管理レポート作成しマネジメントへ定期的に報告
（例）・部門別PL予実、対前年比PL分析，KPI分析等
・予算、Forecast作成
・PJマネジメントツール等現場のオペレーション改善のためのPJ対応
個別エンゲージメントのファイナンス面からのサポート
■職務の魅力
PwC Japanのすべての数字を把握しているチームでの業務となります。
マネジメントに近い場所で仕事ができます。一般事業会社とは異なり、クライアントであるマネジメントはコンサルタント、会計士という人達ですので緊張感がある環境で働けます。
PwCというグローバルな環境で、いわゆるプロフェッショナルサービスファーム独特の管理会計に触れることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・Excel（中級から上級レベル）
・大量のデータを加工してレポートを作成できるスキル （最近はAlteryx、Tableauを使うことも増えてきています）
・Accessスキル（既存クエリを使っての出力業務有）
・ピープルマネジメント経験
・即戦力となる英語スキル
＊英語を使ったメールでのやり取りがあります。（躊躇せずに伝えたいことを明確に伝えることができれば可）
【尚可】・簿記2～3級
・管理会計での業務経験（8年以上）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区大手町１丁目１－１ 大手町パークビルディング
東京メトロ東西線「大手町」駅C6a出口直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時15分～17時15分（フレックスタイム有り／コアタイム無し）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1000万～1300万程度
月給制：月額800000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(6月)
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、確定拠出年金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP(Employee Assistance Program)、傷病手当金、育児／介護関係制度(短縮勤務、週4日勤務、NO残業制度、ベビーシッター補助) 他
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、試験休暇制度、育児休職、育児短縮勤務制度、在宅勤務制度、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護特別休暇 他
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.WPT-406164797
