- どんな仕事か
-
・人事労務グループ内で発生する非定常プロジェクトの企画、実行
・人事労務に関する全社横断的な課題解決、タスクフォースの企画、実行
・規則規程の改定や制度整備を通じた問題解決
個別案件の対応に限らず、問題が発生することを未然に防ぐための仕組み構築、運用、教育などもリードしていただくことを期待します
- 求められるスキルは
-
必須 ■応募資格（必須）
・人事労務実務経験（給与や社会保険手続きの知識と実務経験）（目安：3年以上）
・労働基準法等の人事関連の法的知識
・Google SpreadsheetまたはExcelでのデータ作成経験
歓迎 ■応募資格（歓迎）
・1,000人以上の組織での業務経験 ※クライアントサービスでも可
・社会保険労務士の資格保有者
・業務プロセスの構築もしくは改善の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- ６００－８００万円
NEW
掲載期間24/11/20～24/12/08
求人No.JBKG-JKK-924-1
